新疆吉木萨尔县项目办
强力做好西部计划志愿者就业创业工作

　　志愿者就业工作事关西部计划工作持续健康发展，事关志愿者人生选择。新疆吉木萨尔县项目办在做好本职工作的基础上，努力为西部计划志愿者营造良好的学习、工作、生活和就业环境，为大学生志愿者扎根新疆，扎根吉木萨尔创造条件。

　　一、争取优惠政策支持，以政策留人。

　　2009年11月，经吉木萨尔县项目办申请，吉木萨尔县出台了《关于扶持吉木萨尔县西部计划志愿者就业创业的实施方案》，规定在县内各类招聘考试中，优先录用在本县服务的西部计划志愿者，并根据志愿者服务期限和表现给予加分：服务满一年、考核合格的加5分，服务满两年、考核合格的加8分，服务满三年、考核合格的加10分；对于优秀志愿者，县级加5分、州级加7分、区级加9分、全国级加11分；加分实行累加制，即志愿者最高可享受21分的加分。对于在县内服务期满的往届志愿者，可加8分并优先录取。同时，落实“原服务单位和服务地国有企事业单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的志愿者”的优惠政策。通过出台优惠政策，认真做好志愿者谈心工作，目前，已有10名西部计划志愿者留在吉木萨尔县工作。

　　二、加大创业扶持力度，以创业留人。

　　县项目办进一步落实“服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息”等有关政策。2009年10月，联合县信用联社出台了《吉木萨尔县青年创业小额贷款实施方案》，规定对于服务期满后留在吉木萨尔县自主创业的西部计划志愿者，可以发放最高5万元的创业贷款，为西部计划志愿者营造了良好的创业环境。

　　三、培养“第二故乡”情怀，以感情留人。

　　吉木萨尔县项目办亲情关爱志愿者，高度重视志愿者的成长，培养志愿者的第二故乡情怀。积极宣扬吉木萨尔精神，宣传吉木萨尔县的历史文化，对大学生志愿者开展民族团结、县情及人生观、价值观、就业观等方面的系统培训，让大学生志愿者把吉木萨尔作为第二故乡，热爱吉木萨尔，通过“民族结对子”、“导师带徒”使志愿者在生活上得到了亲人般的照顾，工作水平和方法也得到了提高。各受援单位根据单位实际情况为志愿者每月发放不低于300元的生活补贴并发放单位奖金，真正把大学生志愿者当正式干部对待；为志愿者压担子、分任务，结合大学生志愿者服务岗位业务发展的需要，在征询本人意见的基础上，为志愿者确定调研课题，让志愿者参加本单位科研活动。

　　吉木萨尔县项目办通过积极落实西部计划志愿者的就业创业政策，为志愿者提供了良好的就业机会和展现才能的舞台，也留住了人才，有力支持了县域经济社会发展。