为做好第三批驻点工作中期总结，加强驻点干部工作交流，进一步推动驻点工作扎实开展，2010年1月12日至13日，团江苏省委在盐城召开第三批驻点工作推进会暨团市委组织部长会议。全省第三批驻点干部、各团市委组织部长参加会议，团省委副书记沈海斌同志出席会议并讲话。

沈海斌指出，第三批驻点工作开展至今，取得了明显的成绩，较好地完成了阶段性的工作任务。一是协助解决了驻点县亟待解决的困难，比如在经费保障、干部配备、工作阵地等方面，不仅给驻点县带来动力，关键给他们解决了实际问题。二是驻点干部广泛开展调查研究，与基层党政领导和团员青年广泛接触、沟通和交流，了解了基层、熟悉了基层，加深了对基层工作的认识和理解。三是查找和梳理了基层团的工作迫切需要解决的问题，思考探讨了解决问题的对策办法，在认识和实践层面均有了实质性的进展。

沈海斌指出，在看到成绩的同时，要清醒地认识到驻点工作中存在的问题。一是对驻点工作的重视不够，部分驻点干部的投入度、融入度不够。二是调研工作不够深入，调研成果的运用不多。三是整体性、制度性的工作成果比较少。四是部分驻点干部能力和作风方面还存在问题，没有深刻认识党中央对团干部作风建设的明确要求，没有深刻认识团中央是把驻点工作作为加强团干部作风建设的一项重要举措。

沈海斌要求，接下来两个多月的驻点工作中，驻点干部要从投入、融入的角度，围绕目标任务，多出成果、出好成果。一要准确理解团中央驻点工作意图，正确处理驻点工作与原工作的矛盾，切实保证好驻点时间和精力。团中央用两年时间分4批把全国所有县级团委驻点一遍，是战略性的安排和构想，是解决目前基层存在问题的针对性举措，也是下一步加强基层组织建设和基层工作的制度性预演。驻点干部只有保证好工作时间，才能保证好驻点工作效果。

二要围绕团中央驻点工作 “20字”总体要求和团省委“九个一”具体要求，在数量上、质量上确保驻点工作成果。第一，要增强沟通联系意识，运用多样化、生活化的方法，加强与基层普通青年的沟通联系，加深与基层团员青年的感情。第二，要解决好基层组织没有人的问题，解决好基层团干部的能力问题，增强对基层团干部的业务帮带和情感沟通，让基层团干部不再感到孤独和无助。第三，要摸清驻点县工作家底，找准基层工作中存在的问题，形成文字成果、数据成果，做到对驻点县情况了然于胸。第四，要协助驻点县配强配齐各级团的班子，切实加强基层团干部队伍建设。第五，要在指导建立和完善制度性安排上下功夫，力争在党建带团建、团干部配备和基层团工作考评等方面建立长效机制。第六，要删繁就简、去伪存真、找准重点，帮助县级团委梳理、确定一批能够长期开展、持久坚持的好的工作项目。第七，要发挥优势，整合资源，继续为驻点县团委提供物质上的支持和帮助。第八，要认真做好基层青年典型的发现、推荐工作。

三要进一步加强对驻点干部的支持和指导。全省各级团组织是32名驻点干部的坚强后盾。各团市委党组要进一步提高认识，真正做到高度重视驻点工作，切实保证驻点干部的驻点工作时间和精力，并在物质上、资金上、项目上给予驻点干部大力支持。团省委要利用QQ群、飞信群，每周向驻点干部播发一期驻点工作周报，介绍每名驻点干部一周来取得的工作做法和重点成效，切实加强驻点干部间的学习交流。各驻点县级团委要珍惜机会，抢抓机遇，紧紧抓住上级团的领导机关干部驻点指导的有利时机，积极配合驻点干部开展工作，切实加强团的基层组织建设，促进团的工作全面活跃。

沈海斌还就2010年全省团的组织工作提出了要求。

会上，第三批驻点干部就本人驻点工作状态、基层团的工作中存在的问题、解决问题的对策建议等方面分别进行了交流发言。

盐城团市委介绍了新技术团建工作的做法与成效。与会同志参观了江苏白马商城团委、亭湖区大学生村官团委、亭湖区五星街道五星村团总支等团建现场。