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经营靠人而不是营销技巧
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2009年11月26日
 

  霍华德·舒尔茨(星巴克咖啡公司董事长)

  星巴克的崛起靠的不是营销技巧,星巴克经营的是人的事业。我认为公司必须尊敬员工并激励他们,与那些对公司有长期价值贡献的员工分享公司成功的果实。这不仅仅是一个漂亮的、迷惑大众的商业宣传,而是公司的核心策略。

  所谓“人的事业”的实质是:必须有效地运作企业和员工间的内部交换,使员工认同企业的价值观,从而企业才能够成功地达到有关外部市场的目标。

  如果你把自己的员工视为一辆汽车上可拆卸的零部件,他们也会以同样的眼光来看待你。但他们不是零部件,他们每一个人都是一个独立的个体,既需要自我价值的肯定,也需要用手段来养家糊口。有时候,我们会丢失这种远见。但我心里明白,如果我们仅把员工视为生产线上的零部件,视为成本中的一项开支,我们就不可能实现自己的目标和价值。他们的激情和贡献是我们的第一竞争优势。失去了这个,我们就会全盘皆输。

 

 

(来源:中国创业网)

 
 
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