中国北车集团公司充分利用网络资源 在主题教育活动中加强对基层的指导和联系
中国北车集团公司所属单位分布全国各地,在增强共青团员意识主题教育活动期间,集团公司团委充分利用网络系统,密切与基层单位团组织的工作联系,加强对基层团组织教育活动的指导,取得了良好的效果。
一、开展教育活动专题调研
运用网络技术开展专题调研,编制专门调研网站,对所属企业426名基层党支部负责人、604名团干部、1317名团员青年进行问卷调查,重点了解基层团组织建设状况和存在问题,确立了团员意识教育活动的重点和方向。
二、构建教育活动学习平台
利用内部网络系统为青年搭建学习平台,将《增强共青团员意识教育读本》和《增强共青团员意识主题教育活动问答》上内网,供基层团组织下载学习;将党员先进性教育中关于“三个代表”重要思想、科学发展观的学习辅导报告等视频资料挂在网站上,供基层团组织学习观看;通过网络系统,开展集团公司“学理论知团情”网络知识竞赛活动,有效地调动了基层学理论的积极性;通过网络登载部分团员青年的学习体会和思想剖析材料,加强了团员之间的相互学习和借鉴。
三、构建教育活动宣传平台
开通了“中国北车集团公司增强共青团员意识主题教育活动网站”,与集团公司办公自动化平台联接,搭建了集团统一的网络宣传阵地,及时传达团中央、中央企业团工委领导关于团员意识教育活动的讲话精神;发布集团公司团员意识教育活动的计划和方案;登载集团公司团委团员意识教育活动的简报;介绍所属企业团员意识教育重点活动开展情况。
四、构建教育活动工作联系和检查交流平台
通过视频网络会议系统,每周召开一次团员意识教育领导小组会议,由各单位汇报工作情况,集体研究工作中存在的问题;集团所属企业相互检查,在尽量采用实地检查的同时,对于一些地处偏远的地区,组织召开网络会议进行检查和评价;通过视频网络会议系统,召开了集团公司团委年度民主生活会。网络会议极大地提高了工作效率,降低了教育活动的成本,节省了工作时间,得到了集团公司党委和中央企业交叉检查组的充分肯定。
中谷粮油集团公司扎实推进 增强共青团员意识主题教育活动
开展增强共青团员意识主题教育活动以来,中谷粮油集团公司领导高度重视,全体团员积极参与,取得了良好效果。
一、领导重视,亲自检查
集团公司领导高度重视团员意识教育活动,集团公司党委副书记牵头成立了活动指导委员会。指导委员会成员分头到长春、江苏、上海等地所属子公司进行了调研,检查活动开展情况,努力帮助基层团组织解决教育活动中遇到的实际问题。
二、健全组织,效果明显
以教育活动为契机,全面加强组织建设。集团公司团委要求团组织不健全的公司下属企业限期完善团组织。与活动前相比,集团公司新成立团总支3个,团支部12个,团的基层组织进一步完善。
三、结合实际,活跃工作
集团公司团委邀请集团决策咨询委员会主任为在京团员青年上团课,开展企情教育。课上,介绍了集团公司2005—2020发展战略规划的主要内容,使团员青年对集团公司战略发展目标有了更全面系统的了解。
集团公司团委还开展了“我为团旗添光彩”主题团日活动,组织在京团员青年到全国青少年爱国主义教育基地——狼牙山参观学习,激励团员青年牢记历史,不忘国耻,把在教育活动中激发出来的爱国热情转化为立足本职、踏实工作的强大动力。
中地集团公司党委指导教育活动扎实开展
中国地质工程集团公司党委要求团委在认真贯彻团中央和中央企业团工委各项要求的同时,把增强共青团员意识主题教育活动与集团公司的中心工作相结合,实现“两不误,两促进”,把工作做深、做细、做实、做出成效。在活动启动大会上,集团公司党委书记李宝和要求,所属单位领导要始终站在“团员青年是企业的未来”的高度重视这项工作,借鉴集团公司党员先进性教育活动的经验和成果,保证领导到位,根据团员青年特点,确保教育活动取得实效。集团公司党委为开展增强共青团员意识主题教育活动拨出了专项经费,提供了强有力的保障。
集团公司的团员青年大多在工程建设第一线。集团公司党委要求各团支部结合本单位实际,到施工现场开展教育活动,边工作边学习,有效解决了工学矛盾。中地基业路桥公司部分团员青年工作在首都机场北线项目部的施工现场,团支部就将教育活动安排在工地,集团公司党委书记李宝和、副书记万金之亲临现场、亲自动员,极大地鼓舞了奋战在工程建设一线团员的学习和工作热情。
中国远洋运输(集团)总公司:直属团委紧紧抓住增强共青团员意识主题教育活动的有利契机,积极争取直属党委的支持,并联合直属工会发出通知,在集团总部和在京单位开展为困难群众“送温暖、献爱心”活动。集团总部和在京单位各级团组织接到通知后,高度重视,广泛宣传,积极配合党委、工会发动团员青年踊跃参与捐赠活动,共收到各单位捐赠衣物3938件、捐赠钱款79453元。
团中央增强共青团员意识主题教育活动 领导小组办公室 2006年01月13日 |