京外中央企业党组织高度重视
增强共青团员意识主题教育活动

　　中央企业全面开展增强共青团员意识主题教育活动以来，京外各中央企业及所属单位的各级团组织在党委（党组）的高度重视和大力支持下，迅速行动，纷纷启动增强共青团员意识主题教育活动。

　　东风汽车公司总经理、党委书记徐平在了解公司团委正在开展的增强共青团员意识主题教育活动的有关情况后指出，共青团员是公司做强做大、建设“百年东风”的生力军。公司各级党政领导要从赢得青年、赢得未来，谋求企业长远发展的战略高度关心和爱护青年，重视青年工作，为增强共青团员意识主题教育活动的有效开展提供强有力的支持和保障。各级团组织要在党委的指导下，处理好主题教育活动和企业中心工作之间的关系，统筹兼顾、扎实推进、务求实效；要把广大团员的积极性、主动性、创造性引导到立足本职、做好工作、服务企业改革发展和全年工作目标上来；要紧紧抓住增强共青团员意识主题教育活动的契机，按照“增强意识、健全组织、活跃工作、服务青年”的工作要求，努力解决团员队伍和基层团组织中存在的突出问题，抓好团员队伍建设，夯实团的组织基础，推进团的各项工作，努力打造一支具有凝聚力、战斗力和服务力的东风青年团队。

　　武汉钢铁集团公司党委常委、纪委书记毕传淑在集团增强共青团员意识主题教育活动启动大会上指出，开展增强共青团员意识教育活动是各级团组织和全体共青团员政治生活中的一件大事，是“党有号召、团有行动”的具体体现。一要统一思想，充分认识增强共青团员意识主题教育活动的重要意义；二要突出重点，统筹推进增强共青团员意识主题教育活动，要扎实工作，把教育活动的各项目标任务落到实处，把每一次活动做精做细，形成声势，多出精品，争创一流，达到预期的效果；三要严格要求，确保增强共青团员意识主题教育活动取得实效，各级党团组织要密切配合、齐心合力，积极创新开展党员、团员教育活动的工作方法和工作载体，增强集中教育活动的效果。

　　攀枝花钢铁（集团）公司党委副书记刘新会出席增强共青团员意识主题教育活动动员大会指出，攀钢团组织开展增强共青团员意识主题教育活动，是共青团员自我教育、提高自身素质的一项教育活动，是加强共青团基层组织建设的重要措施，是充分调动广大团员在攀钢改革发展稳定中发挥生力军、突击队及党的助手、后备军作用的重要举措。各级团组织和广大团员青年要统一思想、提高认识，将活动与学习贯彻党的十六届五中全会精神紧密结合，为实现攀钢改革发展目标贡献力量；各单位要结合实际，制订好活动方案，狠抓落实，严把质量关，有计划、有步骤地把各项任务落到实处；各单位党委要加强对此次活动的组织领导，坚持党建带团建，使活动体现出青年特点，确保取得实效；各级团组织要扎实有效地开展好此项活动，加强团组织建设，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地服务于攀钢改革发展稳定大局，更好地服务于广大团员青年，努力开创攀钢共青团工作新局面。

　　彩虹集团公司党委副书记牛新安参加了集团增强共青团员意识主题教育活动动员大会，对开展好教育活动提出了明确的要求：一要统一思想，从全面贯彻落实保持共产党员先进性教育活动精神的高度，充分认识开展增强共青团员意识主题教育活动的重要性；二要结合实际，务求增强共青团员意识主题教育活动取得实效。要把增强共青团员意识主题教育活动与团组织自身建设紧密结合起来，与团的各项工作紧密结合起来，与当前企业发展中心工作紧密结合起来；三要加强领导，确保增强共青团员意识主题教育活动健康有序开展。各级党组织要加强对增强共青团员意识主题教育活动的领导，认真贯彻党建带团建的原则，积极推动团组织开展增强共青团员意识主题教育活动。

　　中国长江航运（集团）总公司团委在开展增强共青团员意识主题教育活动中，积极争取党政领导的重视和支持。集团党委对活动高度重视，给予精心指导和大力支持。集团党委书记王镭对集团团委开展团员意识教育活动提出四点明确要求：一要明确目标、把握方向，确保此次教育活动取得实效；二要结合企业实际，制定好实施方案，认真组织，精心实施，不断提高教育活动的针对性和有效性；三要将活动与加强团的自身建设、促进团的各项工作相结合，进一步增强基层团组织对团员青年的吸引力和凝聚力；四要切实加强对此次教育活动的领导，把增强共青团员意识主题教育活动纳入党员先进性教育活动的总体部署和总体安排。

中航油集团：增强责任意识突出创新创效
开展“一标、二创、三节”活动

　　中国航空油料集团公司团委以“新时代新风采”团员标准大讨论，“投身创新创效、立足岗位做贡献”主题实践，“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸”方法征集等三项活动为主体，紧密结合企业的中心工作，深入开展增强共青团员意识主题教育活动。

　　一、细化团员标准，体现岗位特色

　　在开展“新时代新风采”团员标准讨论过程中，中航油各级团组织充分发挥团员青年的主体作用，广大团员踊跃发言、坦诚交流意见，在信念、学习、工作、作风四个方面分别制订了各具特色的团员标准。股份公司团委、新疆公司团委制订的团员标准通过四字或六字短句的形式公布，直观易懂。西南公司团委的团员标准简洁明了，主题鲜明，并用简要的文字阐述各个主题的内涵。管输中心团委、内蒙古分公司团总支组织不同岗位的团员制定了各自岗位的工作守则，把团员的标准和自己的实际工作紧密结合在一起。这些复合型的团员标准，紧密结合企业中心工作，有助于企业改革发展与青年成长成才实现共赢。

　　二、明确活动目的，突出创新创效

　　在开展“投身创新创效、立足岗位做贡献”主题实践活动中，各级团组织利用多种途径积极推进青年创新创效活动。东北公司团委发挥多年开展青年创新创效活动的经验优势，把安全生产作为活动的主题，组织团员青年到抚顺石油三厂学习、参观全国“百面红旗单位”王海班的主题团日活动，提高了团员青年爱岗敬业的认识，增强了在工作实践中建功立业的决心。沈阳航空加油站团支部开展了“规章制度必须学、优质服务用心学、岗位技能现场学、事故预案着重学”的团员青年签订安全年保证书活动。沈阳储油库团支部开展了“安全生产青年当先”倡议活动，倡议团员青年充分发挥企业生力军的作用，脚踏实地，尽职尽责，用遵章守纪的实际行动，唱响安全主旋律。股份公司北京基层联合团支部在供油部团员中积极开展“让团徽在岗位上闪光”主题活动，团员上岗作业佩戴团徽，增强了工作自豪感和积极性。内蒙古分公司团总支组织团员青年完善和优化了化验工作和计量工作操作流程，提高了工作效率和质量。太原公司团委积极鼓励团员青年的岗位创新创效活动，青年创新小组自制了轮胎拆装机和闭路取样器，节约了生产成本。西南公司团委积极推进管理创新、技术创新和服务创新，组织团员青年开发设计出了科学实用的“计量数据管理系统”、“检定数据处理系统”等管理软件，为加油车加装防撞装置，对管线车加装地井清洗功能，提高了工作效率，大大降低了劳动强度。江西分公司团委组织油库团员青年成立了“油库自动控制系统攻关小组”，通过软、硬件不断地组装与调试，成功恢复了油库自动控制系统，节省了近千元的维修费用。管输中心团委、新疆公司团委、云南公司团委、西南公司团委、股份公司团委、陆地石油山西分公司纷纷制定了本单位的青年创新创效活动推进方案，力求青年创新创效活动制度化和规范化。

　　三、集中群体智慧，创建节约型企业

　　“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸”方法征集活动，受到了各级领导大力支持和团员青年的热烈欢迎。河北分公司团总支设立了“四节”（节水、节电、节纸、节油）青年监督岗，由各部门团员代表作为本单位的监督员，负责本部门创“节约型”单位的宣传和监督工作。各级团组织充分利用理论学习、团课教育、团日活动、民主生活会等时机，动员广大团员青年深入思考、交流“三节约”的方法和措施，已征集到“三节约”方法共计57条，内容涉及工作、生活的方方面面。集团公司团委对收集上来的方法进行分类整理，及时向全系统公布，为打造节约型企业发挥作用。

　　　　　　　　　　　 团中央增强共青团员意识主题教育活动
　　　　　　　　　　　　　　　　 领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　 2006年01月12日