中央企业：召开增强共青团员意识
主题教育活动启动培训大会

　　按照国务院国资委党委书记、主任李荣融同志“扎实抓好试点，务求实效”的批示精神，中央企业团工委采取整体摸底、试点先行的工作思路，审慎确定了4家行业类别不同、团组织结构较具代表性的企业，先期启动试点单位的教育活动。通过试点，积累经验，完善了实施方案。10月11日，中央企业团工委全面启动在京中央企业增强共青团员意识主题教育活动，召开了为期3天的启动培训大会。国务院国资委党委委员、副主任王瑞祥同志出席启动培训大会并讲话，在京132家中央企业党委（党组）分管共青团和青年工作的领导同志参加了启动培训大会。

　　王瑞祥同志在讲话中要求，中央企业各级团组织要紧密结合企业实际，结合保持党员先进性教育活动，结合团的组织建设，结合团的各项工作，落实好教育活动各项工作要求，取得实际效果。中央企业各级党政领导要加强对增强共青团员意识主题教育活动的领导，将共青团组织开展的增强共青团员意识主题教育活动纳入党的建设和开展保持党员先进性教育活动整体规划中，从实际出发，给予政策支持，优化工作环境，保证教育活动的人力和经费等充实到位。及时对教育活动开展情况进行检查，逐步建立和完善对共青团和青年工作的考核评价体系，将共青团和青年工作纳入企业党政绩效考评体系中，同步考核，同步指导。各中央企业分管共青团和青年工作的领导要担任增强团员意识主题教育活动指导委员会主任。一些应设团委至今未设立团委的企业，要抓紧成立团委。

　　培训大会上，试点单位作了专题经验交流。与会团干部就团中央、国资委领导讲话、教育活动实施方案、考核评分办法以及《读本》、《问答》进行了深入学习讨论。大家一致认为，启动培训大会领导重视，任务明确，内容翔实，措施得力，指导性强。通过培训，进一步统一了思想，明确了任务，积累了经验，增强了信心，振奋了精神。与会团干部纷纷表态，将坚决贯彻落实会议精神，精心组织，周密部署，以实际行动，高质量完成好教育活动各项任务，为共青团事业再立新功，使增强团员意识主题教育活动成为党团组织和广大团员的满意工程。

江南造船（集团）有限责任公司扎实开展
增强共青团员意识主题教育活动

　　江南造船（集团）有限责任公司是团中央青工部确定的增强共青团员意识主题教育活动联系点之一。日前，团中央青工部派干部到该公司蹲点指导。在团中央青工部和团上海市委的指导下，江南造船（集团）有限责任公司各级团组织紧密结合实际，扎实推进增强共青团员意识主题教育活动，取得了明显成效。

　　一是组织开展“学理论知团情”学习活动。通过集中学习、自学、专题辅导、团课等多种形式，组织广大团员认真学习《增强共青团员意识教育读本》，深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。二是开展大讨论活动。以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体，结合“我与江南共发展”主题实践活动，围绕新时期共青团员的时代特征、素质能力、作用发挥及“七个意识”等，通过征文、演讲、开辟网络论坛、座谈、调研、合理化建议征集等多种形式进行深入讨论，进一步明确新形势下企业对团员的基本要求，进一步动员凝聚青年，参与“江南长兴与改革发展”大讨论，为企业的发展献计献策。三是召开民主生活会。以团支部为单位召开专题民主生活会，切实做好民主生活会的指导和检查工作。四是开展“我为团旗添光彩”实践活动。广泛开展各种形式的主题团日活动，引导团员奉献企业、奉献社会，发挥模范作用。组织开展重温入团誓词、为团支部荐言献策、帮扶困难青年等活动。积极举荐活动中涌现出的优秀团员、优秀团干部和优秀团支部。五是建立与强化团员意识教育和基层团建工作的长效机制。制度建设重点围绕团员学习教育、流动团员管理、团员评议激励、团干部考评、团支部管理、建立流动团员联络站等方面展开，形成常抓不懈的工作机制。六是做好总结表彰工作。通过表彰活动中的先进单位和个人，实现“发现一批优秀团干部，涌现一批优秀团员青年”的工作目标。

　　　　　　　　　　　 团中央增强共青团员意识主题教育活动
　　　　　　　　　　　　　　　　 领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　 2005年10月28日