佛山团市委中标全市竞争性分配
干部培训专项经费项目
25万经费用于村（居）团干轮训

　　5月19日，广东省佛山市竞争性分配干部培训专项经费项目竞投会在市政府采购中心举行。作为竞标单位之一的共青团佛山市委员会经过一番激烈角逐，从全部12个单位中脱颖而出，其申报的村居团干部轮训项目一举夺得唯一一个“一级培训项目”，获得25万元培训经费。

　　据悉，此次竞投是佛山市委组织部为适应干部教育培训工作改革创新的需要，增加工作透明度，切实提高干部培训资金的使用效益，不断降低干部培训成本，划出部分培训经费，在佛山市五个市辖区区委组织部、市委各部门、市直副局以上单位、市各人民团体及各资产（授权）经营公司内开展培训经费竞投工作，以此来调动参训单位的积极性、主动性。全市共有12家单位参与资助经费为25万元的唯一一个一级经费项目。

　　团佛山市委从获得竞投信息之初，就敏锐感觉到这是推进共青团重点工作与党政工作相结合的一个有效载体，于是积极着手筹备。基于团中央要求地级市团委要承担全团工作格局中的村居团干部轮训任务，加上对村（居）团干部担负着团结带领广大团员青年加快发展农村经济和社会各项事业的重任，其自身形象、素质、能力、水平都有待加强的客观需要，团市委因此选取“佛山村（居）团干部轮训”这一培训项目作为竞投项目。确定项目后，团市委就该项目的实施必要性、项目的创新性、培训经费的合理使用、项目的保障措施及绩效预测等多个方面进行认真的思考和设计，团市委书记陈新文作为答辩陈述人参加了竞投会。

　　在竞投会答辩环节上，面对专家们接二连三的提问，团市委一一回答应对，特别是团市委提出的充分挖掘团内资源，开展“师傅带徒弟”言传身教式的教学方式方法还得到了专家的充分肯定，并最终以2分的优势胜出，成为本次竞投的最大赢家。

　　中标后，团市委表示，将严格按照项目实施方案中的实施步骤，在年底前，以团的重点工作和重要工作方法为主要内容，对全市757个村（居）的团干部开展系统轮训，除针对不同村（居）团干部设计针对性强、地方特色显著的人性化培训科目外，还同时融入时尚元素，将心理引导、团队协作、换位思考、情景模拟、素质拓展等科目加入轮训课程，全方位挖掘团干潜能，提升集体荣誉感和团队凝聚力，为推动团的基层组织建设和基层工作提供队伍保障。