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北京共青团扎实推进学习型、服务型组织建设
近年来，北京共青团认真贯彻落实团十五大、十五届四中和五中全会精神，紧密结合北京共青团工作实际，把学习型、服务型“两型”组织建设作为加强自身能力建设的重要举措，从理论研究到典型培育逐步铺开，取得了积极成效，为不断推动团建创新，全面活跃团的工作打下了良好的组织基础。
一、加强研究指导，周密部署实施。北京团市委充分发挥北京青年研究会及其它首都科研机构的职能，在深入调查研究的基础上，广泛吸纳专家学者和团员青年的意见，于2005年、2006年先后制定下发了《共青团北京市委关于加强学习型组织建设的意见》和《共青团北京市委关于加强服务型组织建设的意见》，明确提出了“两型”组织建设的指导思想、基本原则和工作目标，将其纳入团建总体规划，对全市各级团组织推进“两型”组织建设作出了全面部署安排。
二、创新工作手段，稳步推进，务求实效。一是选树工作典型，加强经验交流推广。开展“两型”组织建设先进单位和优秀项目评选，选树先进典型，全面掌握全市各级团组织“两型”组织创建进展情况。举办学习型组织建设成果巡展和“两型”组织建设专家报告团，选取基层“两型”组织建设优秀项目在年初的全会上进行经验交流。及时总结基层工作经验，编纂出版了《适变与进取——北京共青团学习型组织建设的理论与实践》一书，更好地指导基层开展工作。二是以“联系服务基层行动”为契机，深化团的各级委员会和领导机关“两型”组织建设。“联系服务基层行动”是北京共青团深化党员先进性教育、建立服务基层服务团员青年长效机制的一项创新措施。具体包括“六个一”帮扶工作，即：参加基层团组织的一次活动；帮助基层团组织设计、组织一次活动；帮助基层解决一个具体困难；挖掘、总结基层一条好的工作经验；调查研究基层联系点情况，撰写一份调研报告；认真填写一本团情工作笔记。以此为契机，进一步密切了团的各级委员会和领导机关与基层的联系，有效增强了基层团组织的吸引力和凝聚力。三是以社区青年中心建设为抓手，加强基层团组织“两型”组织建设。不断丰富社区青年中心的工作内容，完善社区青少年工作体系，加大对青少年兴趣性团体的指导力度，推出青年中心志愿服务、文化体育、学习培训、维权帮教等重点工作项目，不断提升对社区青少年的服务水平，使社区青年中心成为基层团组织“两型”组织建设的重要抓手。
三、丰富工作载体，营造良好社会氛围。为把“两型”组织建设的工作要求落到实处，北京共青团以服务青年学习和成长成才需求为突破口，丰富工作载体，组织开展了一系列丰富多彩的活动。自2004年起，每年举办“北京青年学习节”，学习节期间组织开展了北京冬季书市、“青年成长”专家讲坛等一系列活动；深入高校、社区，广泛开展“北京公益讲堂”活动；开通北京读书网，成立北京青年读者协会，定期举办企业家素质读书月活动。形式多样的读书活动为广大青少年乃至普通市民提供了良好的学习环境，在全社会营造了崇尚科学、奋发求知的学习氛围。与此同时，还通过组织开展一系列富有成效的特色服务活动，使团组织的服务理念深入人心，取得了良好的社会反响。如举办北京青少年公益电影节，在丰富青少年课余文化生活的同时大力弘扬公益理念；举办娱乐与青少年成长论坛，研究新时期服务青少年健康成长的新方式、新手段，并联合24家娱乐企业发出“健康娱乐、创意无限——切实履行服务青少年快乐成长的社会责任”的倡议；开通12355北京市青少年法律与心理咨询热线，推出“阳光心语减压营”，举办“阳光心语大课堂”，帮助青少年解决成长过程中遇到心理和法律问题等。
四、创新培训模式，强化人员培训。自2006年3月以来，团市委借鉴先进的培训模式，精心策划、组织开展了“两型”组织建设训练营，拟全年举办十期，对全市区县局级单位团委书记进行分批培训。目前已成功举办三期，使百余名团干部接受了关于“两型”组织建设的系统教育。训练营在培训方面实现了“三个创新”：一是理念创新。注重个性化学习的新型理念，通过讲座交流和个人展示，让学员们在相互启发的开放环境下充分展现自我，不断激发学习的内在动力和潜能。二是内容创新。训练营以北京共青团“两型”组织建设理论框架为基础，引入先进培训理论和项目管理等服务型组织的基本方法，通过理论学习和实践指导相结合，选取基层典型案例，引导学员深入思考、探讨如何结合本单位实际建立推动“两型”组织建设的体制和机制。安排特色参观考察，开阔了学员的视野，启发了他们在实际工作中开展“两型”组织建设的工作思路。三是方式创新。采取小班授课、跨系统培训以及“引导式学习＋自主式学习＋团队学习”的授课模式，保证了每名学员的充分参与，促进了各系统团干部之间的深入交流。授课采用团队学习和互动游戏相结合的原则，实现了团队内部的成果与信息共享，提高了学员对所学知识的领悟。实践表明，训练营在广大团干部中牢固树立起“两型”组织建设的理念，有效推动了全市各级团组织在“两型”组织建设上从自发到自觉的根本性转变。 |
