建好服务平台　促进青年成长
——江西省九江市庐山区青年中心建设稳步推进

　　江西省九江市庐山区团委积极贯彻团中央和团省委关于城市青年中心建设的各项部署，结合当地青年的实际需求，大力开发服务项目，不断强化机制建设，切实为青年成长发展服务，青年中心建设试点工作稳步推进。目前全区已建成青年中心4个。

　　一、围绕三个需求，打造青年中心特色服务平台

　　一是围绕青年增收成才需求，打造服务创业型青年中心。利用辖区内各种劳动力市场、技能培训学校，成立青年就业服务部，广泛开展青年就业信息咨询、技能培训服务，全区青年中心已为青年发布就业信息500余条，为110余名青年提供了美发、厨师等培训；加强与企业联系，输送青年就业，截至今年6月已帮助215名青年就业；争取党委、政府支持，建立了赣北商城青年创业一条街，对入内创业的青年给予一定扶持。二是围绕青年精神文化需求，打造休闲娱乐型青年中心。全区各青年中心以下发青年兴趣摸底表等方式了解青年的兴趣爱好，并已据此成立了32个不同的兴趣俱乐部，开展活动达200余次。三是围绕青年健康成长需求，打造权益服务型青年中心。各青年中心大力开展青年权益服务，成立了由公、检、法、司等部门组成的权益服务部，公布热线电话，安排专人值班，及时解决青年权益问题。进一步健全了本地弱势、待业、失足青年档案，组织志愿者为他们进行“一帮一”服务。积极组建青年治安巡逻队，深入社区开展治安防范工作，自觉维护社会稳定。

　　二、发挥三种优势，解决青年中心建设难题

　　一是发挥善于运作的优势，吸收加盟单位，解决建设经费紧张问题。庐山区各级团组织一方面争取政府支持，由各级财政划拨适当经费。另一方面，按照“双赢”思路发展商业单位加盟，吸引赞助，引导会员到商业会员单位消费，会员单位给予会员消费打折，使会员和商业会员单位双双受益。此外，积极争取有一定经济实力的会员单位为青年中心建设提供力所能及的财、物帮助。二是发挥联系广泛的优势，利用社会资源，解决活动阵地不足问题。各青年中心广泛与辖区内文化馆、学校、企业联系，开发利用这些单位活动阵地，并制定了相应的付费标准和办法，既使青年中心活动有了阵地保障，也提高了辖区内公共资源的利用率。三是发挥联系青年的优势，内招外引，解决工作人员缺乏问题。各青年中心一方面积极选拔优秀青年志愿者投身中心建设，负责各服务部日常工作的管理和活动开展。同时，注意发挥中心自身的人才优势，比如挑选那些组织能力较强、威信较高、有一定专长的俱乐部会员来负责组织本俱乐部的日常活动。既加强了会员自我服务、自我管理的意识，也有利于发挥会员的积极性、主动性，同时培养自己的工作骨干。

　　三、强化三项措施，确保青年中心正常运转

　　一是健全三项运作制度，确保青年中心正常运转。建立会员制度、理事会制度、部门活动制度，对会员的发展、权利、义务，理事会的组成、任务、作用，各部门活动内容、职责、要求等做了明确规定，使青年中心各项工作有章可循，保证了中心工作的正常运转。二是建立三项指导制度，确保青年中心稳步运行。建立定点联系制度，具体是团区委每个干部联系一个点，重点指导、督促当地青年中心建设；建立工作例会制度，每月轮流在各试点单位组织一次例会，相互交流经验，研究下一步工作；建立领导负责制度，各地成立了青年中心试点工作领导小组，由党委书记亲自抓，有关部门协调配合，形成合力。三是建立三项经营制度，确保青年中心实现运营。建立会员制度，适当收取会员和会员单位会费；建立联合运作制度，青年中心帮助部分会员单位运作阵地或资源，并获得一定比例的收益分成；建立有偿服务制度，青年中心开展对青年就业培训、知识讲座等服务，适当收取一定费用。