乡镇实体化“大团委”建设专刊（二十）

吉林长春扎实推进乡镇实体化“大团委”建设工作

　　团吉林省长春市委按照团中央、团省委部署，拓宽思路，创新推动，努力提高乡镇实体化“大团委”建设工作的科学化水平。截至目前，全市新建乡镇直属团组织1749个，平均每个乡镇20个，共覆盖团员16293人，联系青年44525人。

　　1．及时安排部署。下发《镇区组织建设情况调查表》、《村外镇内青年分布情况调查表》，对全市的基本情况进行了系统梳理。召开专题部署会1次、推进会1次、电话调度会2次、实地培训会4次，提出了“为乡镇实体化‘大团委’建设奋战五十天”的工作口号。

　　2．明确工作职责。一是成立组织机构督建。由团市委书记牵头，成立乡镇实体化“大团委”建设工作领导小组。建立联系点制度，团市委班子成员每人包保6个乡镇，每个月下到包保乡镇不得少于3天。二是乡镇团委领建。组织、动员乡镇团委在岗人员，按照平均每名乡镇专兼职团委成员负责新建不少于2个直属团组织、平均每个乡镇新建不少于25个直属团组织的工作标准，根据不同乡镇青年聚集特点，采取有针对性的措施，完成直属团组织的建设工作。

　　3．量化建设标准。一是对直属团组织建设标准进行量化。按照有班子、有制度、有活动、有作用的标准，做到班子健全，各项团的制度落实，各项活动定期开展。二是对直属团组织内部岗位设置进行量化。直属团支部委员由3－5人组成，由书记、副书记以及组织委员、宣传委员、权益委员等组成。三是对直属团组织活动开展进行量化。直属团组织成立后，每月至少开展两次活动，每次活动至少覆盖8名以上团员，联系16名以上青年，达到吸引、凝聚青年的目的。

　　4．明确工作载体。一是设立服务青年“热线电话”、下发服务青年“联系卡”、设置青年需求就业“意见箱”，使青年有问题找团组织有了更畅通的渠道。二是建立供需信息库，加强同企业的合作，为青年提供用工岗位，帮助青年就业创业。三是建立网络信息公布栏、大团委建设工作群、团员青年QQ群、短信平台，及时发布招工信息、支农惠农政策和法律知识等信息。四是在广泛联系镇域青年的基础上，建立流动青年登记制度，准确掌握青年行踪信息，采取内外共建的形式，加强与流动青年的联系，适时为其提供服务。五是协调银行和信用社，为创业青年提供资金支持，畅通资金帮扶渠道。