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青年团中央批转青年团山东省委>br>“关於组织领导青年工人学习技术的初步经验的报告”
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2007年04月23日
 

  团中央批示:青年团山东省委关于组织领导青年工人学习技术的初步经验的报告很好,现与中共中央山东分局的批示一并转发各地参考。
  中共中央山东分局批示:团省委关於组织领导青年工人学习技术的初步经验报告很好,特转发给你们,请督促所属厂矿企业参酌仿行。
  企业中的青年团不仅是以马克思列宁主义教育青年的学校,而且也是团结与教育青年学习与掌握技术、积极参加国家工业建设的学校。团省委领导上重视了这一问题、并总结了这方面的初步经验,这是必要的、很好的,请督促各级团委切实把它贯彻下去,并使之再向前推进一步。
  由於企业中新工人的大量增加,由于生产与基本建设工作的需要,还由於支援国家重点建设任务的日益加重,所以采取各种方式加强技术教育、提高职工技术水平已成为目前一件极为迫切的工作。同时,由於职工群众学习技术的热情很高,由於企业管理的逐步改善,特别是由於企业中党政工团组织均已把搞好生产做为自己中心任务,所以加强技术教育、提高职工技术水平已较前有了更为有利的条件。因此,企业中的党组织必须对此问题引起足够的重视,督促行政、工会、青年团切实加强这一工作,并注意总结和交流经验。
  如有不妥,乞华东局批示。
                            一九五四年四月
  兹将厂矿团的组织领导团员、青工在生产活动中学习技术的初步经验报告如下:
  一、一年来,各厂矿青工技术学习有很大的进步:较普遍的订立了师徒合同(主要是有师徒关系的单位),大量的成立了技术学习班,参加学习的青工也比过去更为普遍和广泛。其所以如此,主要是:(1)各厂矿新工人大量增加,迫切要求提高技术。(2)由於新工人增加,工人技术水平相对降低,由此引起了生产上一系列的问题,如产量低、质量差、事故多、不能按时完成国家计划等。这一客观情况,也促使团的组织认真领导团员、青工学习技术。特别是青年团第二次全国代表大会决议公怖後,组织和领导团员、青工学习技术的自觉性进一步有所提高。(3)党、政、工会对技术学习的重视和支持,特别是由於企业管理的改善,为技术学习提供了新的有利条件,如师徒关系的固定,奖励制度的建立,时间、经费、教员问题的解决等等。所有这些,都为技术学习的坚持巩固提供了重要的保证。
  过去厂矿中青工学习技术的形式主要有两种:一是技术讲习班,一是师徒合同。现在看来,这两种形式都是行之有效的,对提高团员、青工的技术水平特别是系统地提高技术理论水平有着重大作用,因之,仍应继续推广。自劳动竞赛开展以来,又发展了技术学习的另一重要形式:通过生产活动组织和领导团员、青工学习与提高技术,也即是把讨论与制订计划、检查与实现计划的过程都视为学习技术的过程。实践证明:在生产活动中学习技术不但有着和其它形式某些相同的优点——提高团员、青工技术水平,集中群众智慧,防止和克服单纯拚体力,部分地满足团员、青工的学习要求等等,而且它也有着其它形式所不具备的特点,即:(1)更加密切服务於生产。因为这种形式是围绕生产过程去组织的,所以能随时发现和克服生产上的薄弱环节,解决生产上的关键问题,因而有助於均衡生产的要求。(2)有广泛的群众基础。成老年、青工、徒工都能参加,能集中群众智慧,发扬工人阶级集体团结的精神。它不仅可以把师、徒组织起来,把工人和技术人员组织起来,同时还可以组织技术先进的带动落後的,把广大青年提高到先进生产者的水平。(3)是简便易行。它既适应工厂时间紧的特点,也适合於不同性质的厂矿和工种,不受时间和空间的限制。总之,它是一种大量的、普遍的、群众性的学习形式,必须把它肯定下来,加以发扬推广。
  二、通过生产活动学习技术,就是说要从均衡生产的要求出发,紧紧抓住现实生产中障碍计划完成的关键问题去有计划有重点地组织团员、青工进行技术学习。学习中要注意抓住生产会议,使之成为发现生产关键和研究舆交流经验的重要的组织形式。障碍计划完成的原因是多方面的,因而技术学习的内容和方法也是灵活的和多样的。根据各厂矿初步反映的情况来看,此种学习技术的方法主要有以下几种:
  (一)对新入厂的学员,针对实际需要,组织业余的小组技术研究会,聘请生产组长或技术较高的工人讲解基本的技术知识,以便协助青工解决实际操作中的困难。如济南第一机床厂机工部第十二小组技工少、徒工多,该组十二个工人中技术工人只有三名,九个学员中有七个独立掌握床子,由於学员技术低、经验少,因而生产上经常出问题,影响生产进度和产品质量,造成工序间的不平衡。针对这一情况,团支部便协助工会组织了小组的技术讲习会,由技术工人具体讲解看图纸、用卡尺、计算齿轮尺寸以及英尺、公尺换算等基本的技术知识。他们学习的主要特点是:(1)做什么学什么,学习内容密切结合实际。(2)边讲解边讨论,使技术学习与解决生产上的关键问题相结合。如滚齿机铣斜牙轮报废多,学习会上便结合找原因。(3)组织学习互助,全面提高,步步深入。如组织技术高的帮助技术低的解决疑难问题,组织文化水平高的帮助文化水平低的学文化。(4)在技术学习中同时加强政治教育,端正学习态度,不断地鼓舞学习热情。如生产组长经常以苏联工人劳动效率高和本厂新机器没法开动的事实来启发大家认识技术学习的重要性,并结合总路线的学习,说明实现工业化必须提高技术。
  (二)以改善操作方法和提高产品质量为中心,组织相同工种的技术交流会。机床一厂机工部劳动竞赛开展以来,由於对半成品实行了严格的检验,以致废品率和回修率突然上升,造成生产脱节,因而影响按时或提前完成国家计划。针对这一情况,团协助行政、工会组织了相同工种的技术交流会,通过会议分析原因,交流经验,提出改进的措施。在这一活动中,团主要作了如下几方面的工作:(1)通过废品排队,了解团员、青工的报废情况。报废特点是:老年少,青年多;,中小部件少,大部件多。如一九五三年一月至九月,第一工段(大部件工段)报废一六二件,合工时二七五时十六分。第二工段(中等部件工段)是五十件,合工时三十九小时。从工时来看,第二工段只相当於第一工段的七分之一。在一段报废的一六二件废品中,老工人只报废三件,而团员、青工共达一五九件。全段团员十六人,有八人出了废品。(2)抓住重点单位和主要部件揭发产生废品的原因。报废的规律是:认真负责者报废少,有“凑付”思想者报废多;执行操作规程者报废少,不看图纸、不看卡尺凭经验办事者报废多;对班团结者报废少,不执行交接班制度者报废多;技工干活时报废少,老师脱离岗位让学员独立操作时报废多。(3)针对报废原因,有目的地选择典型介绍经验。先後介绍了老工人刘成禄认真执行操作规程一贯不出废品的经验,青工王福臣改进操作方法提高质量的经验及团员官风城虚心向别人学习减少废品的经验。经验介绍后,组织团员、青工联系自己的生产情况进行思想、技术对照。通过对照研究典型集中起如下几条经验:甲、树立集体主义精神,克服“凑付”思想,从思想上重视质量。乙、认真执行操作规程,切实执行四检制度(查图纸、查毛坯、查工卡具、查第一个活)。丙、出了废品及时找原因,避免重复错误。丁、对班之间建立了交接班制度,交流经验和技术。戊、虚心向别人学习,取得老工人和检验人员的指导和帮助。
  (三)加强小组内部的技术互助和严格交接班制度,以取长补短学习技术。如在这方面进行得较好的济南机床二厂,该厂机工部在按照专人、专机、专活的原则,调整了劳动组织後,车间内出现了人员生(互不熟悉、互不了解、谁的技术怎样都不摸底)、机器生(对机器不熟悉,摸不清机器的性能)、工作物生(劳动组织调整後对大多数机床来说都是新产品)的情况,因此废品增多,生产进度不能保证。针对这一情况,团一面向广大青年进行团结互助,互相学习,克服困难的教育;一面协同工会组织技术水平较高、熟悉机器性能和产品规格的工人帮助技术水平较低的工人,尽快地熟悉机器性能,掌握新产器所需的技术。他们组织技术互助的经验是:(1)一人一师,固定对象,抓住最易出问题的机床作为互助的重点。(2)照顾工人的技术水平和产品类型,基本上是先进帮助落後,以产品为对象去进行技术互助和交流。(3)对班之间实行交工具、交进度、交经验、交技术。
  三、通过生产活动学习技术的过程,是团的领导干部深入生产的过程,是领导舆群众、技术舆劳动、青年与老年结合的过程。没有领导干部的深入生产,没有青老年工人、技术人员的全面发动及青年团与行政、工会组织的密切配合,是搞不好的。为此,团的组织必须正确地分析和认识技术学习的这一特点,并在实际工作中紧紧抓住如下几个主要环节:
  (一)团的领导干部要经常地深入生产,分析和研究生产情况,根据生产的关键问题,确定学习技术的内容和方法。通过生产活动学习技术,其内容和形式是多样的、广泛的,学什么,怎样学必须从本单位的实际情况出发,要紧紧抓住现实生产中障碍计划完成的关键问题去组织。有些单位技工少、徒工多,以此而成为生产上的薄弱环节时,团就应采取各种有效形式协助新工人首先掌握基本的技术操作知识。有些单位废品多,团就应以改善操作方法和提高产品质量为中心去组织技术交流。在因调整劳动组织而引起的人员生、工作物生和机器性能不熟悉的情况下,技术学习的重点就应当是帮助部分技术水平较低的工人尽快地熟悉机器性能和新产品的规格。只有如此,才能避免漫无边际和脱离当前生产实际的偏向,使技术学习真正收到提高技术水平,推动当前生产的效果。
  (二)学习中要充分运用团的支委、小组长,团员、青年中的生产和工会组长,车间技术员、检验员及技术水平较高的团员、青工的力量,通过青年团、工会、行政组长的联系会,车间检验员、技术员与工人的座谈会及互助组长的碰头会,具体地了解、分析某些团员、青工完不成计划的情况,总结提前完成计划的先进生产经验。如青岛橡胶工厂成型组生产上经常发生起“蘑菇”和“鼻子”不合规格的现象,团员王元奎一天作了十个轮胎就有九个起了“蘑菇”,因而影响产品质量。后经团小组长、技术人员一道研究,找出了原因,提出了措施,因而大大地改善了质量,使次品率由百分之二十降低到百分之三。柴油机厂机工部第五小组在第四季竞赛中,计划完成的很好,十一月份提前五天完成了小组计划,废品率降低六倍多。经小组骨干研究后,找出了原因,总结了经验,其中主要是:(1)认真执行操作规程,切实地实行了检查图纸,检查刀具、量具,检查第一个活,检查半成品的制度,克服了看错图纸及错用刀具、量具的现象。(2)严格了交接班,实行交图纸、交工具、交进度及交质量的制度。(3)工作时间及时主动地与工段长和检验员联系,发现问题及时纠正,避免重复错误。
  (三)通过生产活动学习技术,基本上是先进带动落后,把广大团员、青工提高到先进生产者的水平。团的组织必须经常深入地发现与总结群众的先进的生产经验,教育团员、青工向先进人物学习。根据山东国棉一厂、柴油机厂的经验,在学习与推广先进生产经验中,要切实掌握以下几点:(1)要根据生产的薄弱环节及团员、青工操作上普遍存在的问题,有计划有目的地去总结推广,提高自觉性,克服盲目性。(2)在推广中要针对团员、青工技术操作中的问题,有计划有目的地选择典型。即不仅要注意总结和推广团员、青工的经验,同时要注意总结和学习老年工人的经验;不仅要注意总结先进人物的经验,同时要注意总结虚心学习提高技术推动生产的经验;不仅要注意总结系统的经验,同时要注意总结点滴经验。只有如此,才能使先进经验适应不同人物、不同工作环境和不同产品、机器的特点,造成群众性的学习先进技术的热潮。(3)结合经验介绍组织团员、青工进行思想及技术对照,认真检查,总结自己操作中的经验和问题,以便肯定成绩,克服缺点,使先进经验不断获得发展和提高。
  (四)教育团员、青工虚心向老工人、技术人员学习,取得他们在技术上的帮助和指导。如邀请他们参加团的会议,生产过程中及时向他们请教,及在团的会议上有计划地介绍他们的先进生产经验,以便充实青年实际的操作知识和较有系统地提高技术理论水平。如济南第一机床厂机工部第一小组学员辅助工作作不好,因而延长辅助工时,影响技工完成计划,在老工人李忠山(生产组长)指导下召开团小组会进行了研究,明确了缩短辅助工时的主要环节是:爱护机器、保管工具和严格执行交接班制度,据此交流了经验,制订了措施,大大地缩短了辅助工时。山东国棉一厂细纱甲班“淌条子”的现象很严重,但大多数团员都找不出原因,後经团员张凤英向老工人魏洪清请教,先后找出了啦叭口歪、罗拉隔离远、粗纱硬、巡回慢等五个原因,介绍了魏洪清的操作方法,组织团员、青工进行对照试验,因此初步克服了“淌条子”的现象。济南机床一厂机工部一组五尺车床三个青工,技术都较低,过去从未完成过计划,因此在竞赛连动中信心不高,後来由于主动取得了六级工人的帮助,改善了操作,提前一二三小时完成了任务。总之,通过生产活动学习技术的过程也是青年工人向老年工人学习的过程,团的组织必须注意加强这方面的教育。要随时注意发现和克服某些团员、青工中存在着的看不起老工人,觉得他们文化低、政治落後因而不虚心向他们学习的偏向。
  (五)发挥团小组在生产小组的作用,协助行政、工会开好生产会议。过通生产会议不但可以及时发现与解决生产上的关键问题,而且可以围绕着生产关键把党、政、工、团的力量组织起来。因为生产会议是针对生产上的关键问题,有课题地发动技术人员,青、老年工人一道进行研究,因此它就可以启发和集中群众智慧,体现了领导与群众结合、技术和劳动结合的原则,同时对转变领导作风,及时发现与总结工人先进生产经验也有极大的作用。因此,它是坚持与巩固群众性的技术学习的重要基础。根据山柬国棉一厂、济南机床一厂的经验,要开好生产会议须注意以下几点:(1)小组生产会议要切实作到以生产为中心,通过讨论制订小组计划和检查计划的执行情况及时地去发现生产上的关键问题:并针对生产上的关键问题,发动团员、青工找窍门,挖潜力,学习与推广先进经验。(2)要发扬团小组长的主动性、积极性,密切与行政、工会小组长的联系和配合,工作中及时向行政、工会反映团员、青工完成计划情况,找出会议中所要解决的问题,以便思想一致,步调统一,把党、政、工、团的力量集中到解决生产关键问题上来。(3)发挥团员在小组生产会议中的积极作用。为此,必须教育团员、青工认真揭发自己生产上的问题,虚心接受老工人、技术人员的批评和建议,以自己的模范行动去影响带动群众,开好小组生产会议。

(一九五四年四月)

 
 
 
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