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少年共产国际关于工厂支部工作决议案
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2007年04月23日
 


  一、少年共产国际在其种种决议案中,确立了我们共产青年团组织方面的任务之路綫,即移活动之重心到工厂去,夺取大工厂的青年,从最重要的工厂吸收团员,创造新的工厂支部,并加紧已有的工厂支部工作而加以改组。
  大多数的团因为种种的原因没有切实执行以上的决议,有的完全没有执行,有的只执行了一部分。
  二、少年共产国际执行委员会第四次扩大全体会议的决议,及一九二七年十一月三日少共国际执行委员会主席团的决议里面,详细说明改组支部之所以失败的最重要的原因。少共国际第一次组织会议认为最重要原因之一是不了解支部工作及不能适合客观的情形,而给以具体的领导之故。第一次组织会议说明我们工厂支部工作最大困难之原因如下:
  对成立了的支部不给与任何具体的任务。
  对于一般新团员所构成的工厂支部,缺少支部内部的指导,也没有地方指导机关的领导。
  支部任务之不明确及支部委员缺乏训练,其结果使支部的内部生活时常表现不充分。
  因为没有充分吸收大工厂青年,而在组织及指导之实际的活动上,不能够充分在工厂里伸张势力,这事情给工厂支部工作以消极的影响。
  工厂主对我们团员之强有力的压迫及我们缺少在工厂内秘密工作的经验。
  党支部给我们的援助太微弱。如加强支部的基础,征集新团员,未能充分利用工厂内种种的时机。
  有时候(如在法国)支部里面,包含许多并不在该工厂工作的团员,这事情给支部工作以有害的影响。
  许多支部没有政治的活动,对于政治行动及团的种种斗争亦未尽量参加,而且许多时候除了组织上管理上的工作外,不做其他的活动。
  许多时候支部团员开除不由支部自身去办。
  三、最近少年共产国际得到了几个青年团(德国、法国、波兰、意大利)关于创设真能够活动的工厂支部之实际的经验。如果团的领导机关在组织工作上加以严重的注意,同时对于团员支部工作问题加以详细的考究,则上述的一切缺点,都可以消除,而青年团对于工厂支部之建设及活动便会有了很大的进步。
  四、第一次组织会议确定了今后活动之一般的方针如下:
  A.精确的研究团之组织状况,调查工厂支部工作的错误及缺点,并设法纠正之。关于工厂支部的任务和工作的指导,须以批评的态度利用经验。
  B.在我们团之一切日常工作中,要努力吸收最重要工厂及工业部门中之青年群众。
  C.创造新的工厂支部,加强已有的工厂支部工作,这是我们现在的主要任务及口号,也是改造组织的要素。
  以上一般的方针,各国青年团有使之适合具体环境之必要。组织会议认为应该根据组织工作的状态及各团发展的程度,而以少共国际在组织会议所做的报告为基础,确立各国青年团具体的任务。


  各国青年团的经验特别证实下列的问题:
  一、支部吸收团员的工作。
  二、支部在劳动青年经济斗争中的任务。
  三、支部的秘密工作方法。
  四、支部的内部生活。
  五、团的指导机关帮助支部工作。
  各国青年团的这些经验,一切的团都应该加以研究及利用。
  一、支部吸收团员的工作
  各支部要常常在工厂青年工人之间发展吸收团员的工作。关于吸收团员的方法有以下的经验:
  各支部同志之个人的宣传,吸收团员的活动以及向每个青年工人发生个人的影响,根据工厂青年的地位提出具体地部分的要求(例如不得雇用一定年龄以下的青年做危险的工作,给青年及学徒以放假日,增加工资,缩短不给工资的学徒期限,一般的缩短学徒期限等等),为这些要求组织斗争,领导青年群众到我们的队伍中来,召集青工学徒大会,按期发行工厂小报而使其记事具体化,工厂内如有重要事件发生时,发行壁报及传单,工厂电报,在墙上写我们的标语,举行有兴趣的征收团员的特别叙会,有计划的影响同情者,编制同情者名簿,等等。工厂支部应该是我们团最重要的取得团员的机关。
  二、支部在劳动青年经济斗争中的任务
  德国共产青年团在几个工厂里面对青年工人之经济斗争有了值得赞赏的成绩。在生产上青年之任务和意义提高了的结果(合理化),使工厂青年为具体的要求之斗争增加重大的意义。以领导者的资格代表青年之具体的要求,这是我们支部之重要任务。工人的不满意(工资条件、劳动条件、工作时间、待遇、卫生状态)在无论那一个工作都是很多的,我们不能不抓住他来发动斗争。很琐细很无关重要的要求都能惹起群众斗争,而加强我们支部之领导的任务。
  每个支部都应该无微不至的,而且完全具体的知道工厂青年之劳动及生活状态、工银率、法律地位以及种种契约。工厂支部壁报应该每号揭出具体的要求。决定工银率之前我们支部应该提出青年的要求,在壁报上发表,以便取得青年的同情,而使工会承认。
  在工厂青年间应该为青年的一些具体要求,实行不断的斗争,以为青年罢工的准备。
  经验告诉我们,青年罢工只在有准备的时候才能得到胜利。在各种斗争里面应该努力使工会及工厂委员会承认青年的要求。青年罢工的时候,应该号召全组织、党支部及其他工厂内团的支部共同行动及有力的援助。
  工厂内如有重要事情发生时,我们的支部应该发行支部小报,至少也要发宣言,应该从种种行动抽出一定的结论及教训。主要的任务是从最重要工厂内之得胜了的斗争及成功了的要求之具体实例中获得领导权,而利用一切行动加强我们的支部及普及我们的小报。提出具体的要求时,支部应该巧妙的把这要求和我们的口号连系起来。我们的支部当工厂及其地域有了成年工人的斗争时,有在青年间努力工作之义务,为的是使青年工人及学徒群众参加斗争里面来。
  三、支部的秘密工作方法
  经验告诉我们,支部的命运大部分决定于团员在工厂内秘密工作的能力。经济地位的恶化及阶级斗争尖锐化的时候,秘密工作方法这问题特别有重大的意义。支部为防御企业主及巡捕之恐怖手段,下述的事情是重要的:
  (一)支部的指导机关尽力保守秘密。
  (二)工厂集会的地方尽力不要使工厂暗探知道,只有支部同志自己知道。支部的会议不宜常在同一地方开会。
  (三)支部的指导同志不应该出席公开的工厂集会,或一看便晓得是我们支部领导者的出席方法也要禁止的。在这些集会中,应该请街道支部的同志,失业者或其他工厂的同志当演讲员。
  (四)吸收团员,应该借重工厂小报及传单,同时个人的宣传也很重要。
  (五)工厂支部小报之贩卖,应该使工厂外的失业工人,工厂内的同情者及街道支部的同志负责。
  (六)工厂中应该对工厂包打听作有系统的斗争。(利用传单或工厂支部小报、工人大会给以暴露,要求开除他们等。)
  (七)支部在吸收团员时应该严重的监视嫌疑者的活动。应该使嫌疑者从支部工作滚开去。支部的秘密工作方法不应该使工厂内一点不知道有支部工作之存在。所谓秘密者只是指团员自身的工作而言,至于支部工作(传单、工厂小报、要求等等),却要使全部的工人都知道才行。
  四、支部的内部生活
  决议虽然是很多的,但是支部的内部生活一般的依然是非常不充分的。在各种支部里面有如下的倾向:
  (一)空洞的讨论政治问题作为支部的主要任务。
  (二)支部大抵活动于工厂青年间(这是正确而且必须的事情),但是,关于内部生活的问题则很少注意到。
  (三)许多时候,支部工作表现得不甚活泼,同时不能充分的顾虑到多方面。
  (四)支部及其指导机关中没有充分的实行分工。
  这些缺点都是应该改正的。支部应该经常的参加政治问题和党及团的问题的讨论。我们的活动形态应该得到地方组织(移动宣传煽动团体,如蓝衫队等等)同志的参加,或在集会后开谈话会,藉以使之有生气。
  各支部同志应该有一定的工作。应该有组织、宣传、编小报等种种工作范围的分工。特别要注意支部内教育的工作。应该在工厂支部同志之间造成新的活动分子。柏林个个的经验告诉我们要提高同志或活动分子之政治水平,最好是组织工厂支部的定期演讲及使工厂支部同志更多的出席周末演讲或团的学校。
  要支部工作能够巩固,首先要使团的行动及团的整个工作放在深入工厂里面及获得工厂青年的路綫上。因此,团的一切行动及斗争之执行,就是工厂支部最主要的任务。
  五、团的指导机关援助支部工作
  各国青年团对这问题的态度有根本改变的必要。地方指导机关,从来一般的没有援助过支部的工作。支部指导机关和地方指导机关之密切的结合,事实上是没有的。只有一部分实行改组,或者在有一定数量的支部存在的地方,指导机关对支部稍须有些援助,但是也不充分。在没有支部存在的地方,指导机关亦没有去创设支部的活动。地方指导机关的活动通常是非常之狭小,许多时候它变成简单的管理机关。地方的指导机关应该从最主要的工厂及街道支部代表者挑选出来。地方组织的工作应该有活泼的气象,应该常常开地方团员的集会,以决定其当前的任务。地方指导机关应该监督并直接指导最重要的工厂支部的工作。


  组织会议除提示以上五种最主要的支部工作方法外,并向各国青年团指出以下的问题:
  一、创造新的支部时可以利用如下三种可能性:
  A.利用工厂中一般群众的组织深入到他们当中去活动,吸收觉悟勇敢的分子以发展我们的支部。
  B.把在工厂里做工的但从来却属于街道支部团员归饼到工厂支部来。我们从来很少利用这个方法以创设支部。我们的团员平均百分之三十或四十是在支部不能直接组织的工厂里面做工的。
  C.利用工厂的党支部或由党支部的援助以形成青年团的支部。从来许多青年团没有利用过这个可能性。党应该常常提起这问题,并开始打破党在这点上的消极的态度。我们应该按照以上工作的状况利用以上一切的可能性。有几国的青年团(特别是德国)的经验明示工人及青年工人之群众斗争(如萨可范拙奇事件、种种的纪念日、罢工、青年日等等)是创设支部之最好机会。
  二、工厂支部工作之最重要的问题是支部的指导,是创设健全的支部局以及团委员会对工厂支部的指导。地方委员会和地区委员会应该特别注意支部之创设及其工作,养成支部领导之必需的干部。支部自身为反抗工厂的压迫,应该竭力保持自己的指导支部不致被工厂管理人知道,以避免其破坏。
  三、经验告诉我们从外边编入到支部里的团员及在工厂内的团员之比例,不能够象在组织开始时的一样。有十个以上团员的支部,最多只能够有一个或两团员是从外面编入的,如果超过这个限度时,从外面编入的团员会防害支部的活动。
  四、许多时候团员居住的地方离开作坊很远,因此这样的团员在其居住地域能够执行种种任务,在其居住地的组织(地域团体、街头细胞)中能够作夜间的活动。但是,这样的成分将来也依然是工厂细胞的一员,而实行其团员的权利及职务。
  五、工厂内最重要的煽动方法是办工厂小报。差不多一切的青年团在这方面都有经验。工厂支部发行工厂小报,能给工厂青年以很大的影响,这事情是很确实的。但是小报的内容必须适合于该工厂工人的要求,抓住工厂内的问题重心。
  只有这样,支部的活动才有生气。团委员会应该援助支部发行小报,第一次组织会议决议一切的支部都应该发行工厂小报。
  六、二三国家的经验明示集中的(Initiative)团体可以当做创设工厂支部的手段。集中团体不应该作为青年团之独立组织单位,象往往实行过的,虽然是一时的那样。集中组织由地域指导部、地区指导部或街道支部构成。
  七、德国及法国的经验明示我们的团员随意变更工作地方是有害于支部工作的。我们的团员应该开导他们,使他们明白在工厂内不单为维持生活而工作,而且也为执行团的任务而工作。
  八、从来工厂支部很少在工厂内之反对团体中活动。工厂支部应该以在反对的团体及其辅助的组织(体育运动、国际赤色济难会)间活动为自己的任务。支部在这样组织内为起作用计,应该考察该工厂的青年大都组织于那种组织里面。
  九、对于因团支部工作的活动而受开除的支部积极分子,应设法使他们被开除后即时就能进别的工厂工作,党团及工会须共同施行介绍职业。这样的介绍职业是站在创设新支部和保持既存的支部的观点上。
  十、组织会议认为少共国际执行委员会需要把工厂支部工作方面所得的经验,特别是工厂支部日常活动的问题及组织会议所讨论的结果,以适当的形式通告各国的青年团及其团员。
  ——“国际青年运动的形势” 1930年1月出版
  (上海革命历史纪念馆藏)

 
 
 
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