为切实加强基层团组织建设和基层工作，增强基层团组织对青年的吸引力、凝聚力和影响力，提高基层团干部队伍建设的整体水平，团南昌县委以服务南昌县委、县政府提出的“推进一城两区两基地建设，打造新型工业化标志区、新型城镇化试验区和新型农业化产业化示范区”为切入点和着力点，在全县范围内部署开展了乡（镇）和村两级团组织集中统一换届工作。

　　一、抓好调查研究，为换届工作提供科学依据

　　没有科学的调查研究，就没有发言权。为了解基层青年和团组织真实情况，团县委全体干部深入乡（镇）和村，针对目前基层青年总体状况、团组织工作情况、团组织班子建设情况和团组织集中统一换届时间安排等开展专题调研，通过与青年谈心、走访调查、召开基层团干部座谈会等形式，掌握了大量第一手材料。经过调研发现，由于受到多方面的制约，基层团干部年龄偏大，政治、经济待遇等得不到有效落实，个别团组织有人应名，无人应事，仅仅停留在组织机构的设置形式上。全县16个乡（镇）和255个村团组织，都处于到期届满或超期的状态，极有必要开展一次基层团组织集中统一换届工作。

　　二、争取党政支持，为换届工作提供坚实基础

　　要想推动基层团的工作，必须依靠党的建设，争取政策支持，力争使基层团建与党建紧密结合。团县委就目前基层团组织情况和工作形势向县委县政府进行汇报，得到了县委县政府的高度重视，经县委常委会研究，决定以县委名义下发《关于批转团县委〈关于组织开展基层团组织换届工作的请示〉的通知》，着力在农村优秀青年、致富能手、复转军人、“三支一扶”和大学生“村官”中选拔年纪轻、素质好、文化程度高的党员或入党积极分子担任乡（镇）和村两级团组织负责人，并争取村团支部书记通过选举进入村“两委”班子，同时在乡（镇）和村两级团组织中设立专职权益委员，负责代表和维护农村青少年合法权益。

　　三、突出阶段重点，按步骤有序推进换届工作

　　为使本次换届工作规范、有序开展，团县委制定了行之有效的工作方案。一是对届满三年的乡（镇）和村两级团组织进行统一登记造册，并把村级团组织集中统一换届工作有机地纳入村“两委”换届的工作格局。二是充分利用县电视台、县广播电台、板报、标语和“致青年一封信”等形式，广泛宣传换届工作的意义和程序，为换届工作创造良好的社会氛围。三是对乡（镇）和村的团委书记、团支部书记和团委委员候选人进行把关，严格按照相关规定审核。四是团县委分别由团中央驻县干部王天佐、书记黄晓瓶、副书记樊庆华组成三个指导组，分赴各乡（镇）和村，指导帮助基层团组织完成换届工作，抓好各项工作任务的落实。

　　四、夯实基础，换届工作取得成效

　　截止目前，在已完成换届的12个乡（镇）中，团的基层组织力量得到加强，共青团工作面貌有所改善。一是全县团员青年增强了的民主意识，加深了对共青团工作的认识，提高了参与共青团工作的热情，许多在外经商、务工的优秀青年纷纷回乡，参与换届选举。二是团干部队伍结构得到明显优化，乡（镇）团组织负责同志平均年龄为29.5周岁，比换届前降低了5岁，大专以上文化程度达到100％。三是团的基层组织网络得到有效覆盖，团的基层组织活力得到提高，特别是一些瘫、散、弱的团组织得到了整顿和加强。四是基层团组织的工作环境得到进一步优化，乡（镇）党组织更加重视和支持团组织围绕当地中心工作开展相关活动。

　　到12月底，全县各乡（镇）和村两级团组织全部完成换届工作。

（来源：团南昌县委）