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哲学方法在工作中的应用
 
团中央农村青年工作部 王学坤
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2009年09月03日
 

  很高兴有这个机会和机关的同志交流。我来机关很多年了,这么长时间,同机关这么多的年轻同志这样面对面的交流还是第一次。所以,在这里首先要感谢机关党委、机关团委给我这次机会。今天,鸿雁书记、显凯主任、张劲、祥玉、褚峰等几位部门领导都来出席这次交流会,既给我动力,又让我感受到压力和责任。

  今天我想同大家交流的题目是“哲学方法在工作中的应用”。来之前我问过年轻的同志喜欢听什么,想让我讲什么?他们说最好讲一些方法性的东西。刚才,王婷同志也介绍了,我学的是工程地质专业,讲专业大家很多人可能也听不懂,讲别的吧,我又不会讲,所以,就想结合自己的工程实践和工作经验来讲。讲这个题目有两个方面的考虑,第一个,是从共青团干部要有思想这个特质来考虑的。我理解的,共青团干部有思想,最根本的是要有哲学思想。作为共青团干部,如果不懂哲学,不能哲学思维,不会哲学方法,我想共青团干部有思想就是一句空话。第二个考虑是,自己从事过地质工程的理论研究和工程实践,后来又转行到共青团的工作中来,在这两个阶段,都切身感受到哲学方法在工作中的极端重要性。

  哲学方法有很多,但根本的就那么几条,我今天结合自己的切身感受主要讲四条。

  第一个方法,善于把握事物的本质。我们平时常讲要主观符合客观,做到情况明、判断准,我想指的就是这一条。为什么要同大家交流这一条方法,因为,我认为能否把握事物的本质事关决策和工作的走向。这一条说起来容易,做起来很难。大家想想,之所以我们的工作中会出现各种各样的问题,一些决策听起来很好,但操作起来不可行,是什么原因?我想原因可能有很多,但主要的我想还是事先没有准确把握事物的本质。把握事物的本质为什么这么难?原因在于:第一,是由于目前的技术水平不够,人的认识水平不到,对客观事物判断不准,这样就把握不住事物的本质,这是客观上的。第二,我们认识到了,很清楚,但受到某些因素的影响,不敢对事实作出客观的、实事求是的判断和结论。在最近发生的很多社会现象和问题多多少少反映出这样的情况:事实是一个样,而我们的结论和判断却是另一个样,引发群众的质疑,值得我们深思。在研究共青团工作中也存在这种情况,比如,一些团干部把基层面临的困境、存在的难题,归结于基层,归结为基层团干部素质低、热情不够、文化水平不高。这样分析,我个人感觉,就把基层问题分析偏了。是基层团干部素质低吗?要是素质低的话,他们怎么能把兼职的工作如办公室工作、土地管理工作、计生工作做得好,而单就做不好团的工作呢?再拿一些社会现象来说,我们也经常听到一些地方干部说现在农民群众动不动就上访,不讲理,这些干部把农民的正常诉求归结为不讲理,是不是也把问题分析偏了?这样分析,就是只看到一些表层现象,没有看到实际,没有抓住本质。他们一出现问题,就把责任归结为基层,归结为群众,就不会从自身、从领导机关身上找原因,从某个方面来讲,也是规避了领导的责任,说严重一些,也就从根本上否定了自身作为领导存在的必要性。上面举的例子,我个人觉得其本质是,我们领导机关没有研究透基层,没有指导好基层,没有交基层任务、教基层方法,责任主要应该在领导机关,而不能简单把问题归结于基层这个层面。把握了这个本质,我们才能真正重视基层,把主要精力倾向基层。从这个角度看,新一届书记处提出下最大力气抓基层团建和基层,是抓住了目前团建的本质问题,是非常正确的。

  那么,如何把握本质呢?一是要深入调查,没有调查就没有发言权;二是要善于思考,多问几个为什么,不要人云亦云。三是要善于归纳,总结,把握本质性的东西。关于归纳总结,我举个例子:今年初,我们部门为了配合中组部做好大学生村干部的工作,派我到山西调研,山西的同志让我看了一个点,他们先前对我说是一个联合建团的点。我看了以后,认为不是联建,其本质是找到了对流动团员管理服务的一个突破口!他们的做法是依托工商所,把工商所辖区的流动的团员青年登记起来,在工商所建立了流动团组织,团组织建立起来以来,将青年商户与工商所的关系,从以往的管理与被管理的关系变成了一种情感的交流关系,工商所的对工商户的管理工作变得好做,团员青年又被很好的联系凝聚起来,这就把团的工作同工商所的工作有机地结合起来。这样,建立团组织既是团员青年的需要,也是工商所的内生需求。大家想想,这哪是简单的联建呢?这是多好的一个创新啊!有他们这一个创新,不就把多年来一直困扰我们的流动团员联系、管理、服务难的问题给彻底解决了吗?可惜他们还没有对他们的这个创新进行进一步的归纳、总结、凝炼。回来之后,我们对他们这条经验进行深入的研究,凝炼出这么一句话:“依托流动团员青年所从业的登记、管理和服务部门建立团组织”。这就是山西那个点上探索的“本质”。这么一总结凝炼,就抓住了这件事的本质。有这么凝炼的一句话,就可以指导全国各地去做好流动团员青年的联系、管理和服务工作。这句话后来写进了农村基层团建试点方案。还有一个例子,七八年前,我陪同团中央的一位书记去广东调研,了解到当地一个乡镇团委搞篮球比赛的操作方法:这个镇的团委书记跟我们讲,开始的时候是乡镇团委自己搞,搞得很费劲,不好组织。后来就想了一个招,把活动分解到各个村团支部里面去搞了,他们那个乡镇12个村,12个村轮着来,每月轮一次,这样一下子就把篮球比赛搞火了,各个村都比着看谁组织得好,后来村党支部都直接上手抓了,全力支持。这件事的本质在哪里?就在于他们的活动方式的创新,就是采取轮办、申办的方式,轮流坐庄,积极性就来了。我在很多地方都推介这个经验,但一些地方的团干部竟说:王处长,他们那里可以打篮球,我们这里啥也没有,怎么打篮球啊?我说,你这就没抓住事物的本质,我讲这个例子,不是要你去打篮球,而是要你借鉴这种工作方法,你打不了篮球,可以采取这种方式开展别的你能搞的活动呀!上面举的例子,讲的都是如何把握事物的本质。就是要深入调研,勤于思考,善于归纳凝炼。核心的一句话就是:普遍存在的现象要从决策层面、指导方式上找原因,反复出现的问题要从规律上找原因。

 

 
 
(来源:中国共青团网)
 
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