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年轻领导干部咋当?
 
四川沪州市叙永县分水镇副镇长 叶保善
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2013年04月15日
 
 

  为进一步深化人事制度改革,推进干部年轻化、知识化和专业化,为党和国家事业发展不断提供新鲜“血液”,泸州市近年来大力推行公推公选年轻领导干部选拔制度,为一大批优秀年轻干部走上领导岗位提供了机会和舞台,而我也作为“幸运儿”通过泸州市2012年公推公选年轻领导干部选拔考试走上了领导岗位。

  但是,年轻领导干部到底咋当?我用九个字概括:高筑墙、广积粮、缓称王。这九个字是朱元璋打天下的法宝,当然,也是我们学习的榜样。

  首先,“高筑墙”。是指作为年轻领导干部要防腐杜渐,筑牢防线。年轻领导干部一般是少年得志,集大爱于一身,在心理上有“翩翩然”之感,面对诱惑,极易迷失自己。因此,我们要做到“戒”和“拒”,常怀敬畏之心和知足之心,筑牢思想道德防线。

  其次,“广积粮”。是指作为年轻领导干部要加强学习,不断积累领导能力和管理能力。学习不仅仅是向书本学,更重要的是要向实践学,向群众学,向周围的同事学。学习的内容不仅仅是政策法规文件以及业务知识,更重要的是要学习开拓创新的能力,破解难题的能力,统筹协调的能力。这样才能为长远发展打下坚实的基础。

  最后,“缓称王”。是指年轻领导干部要低调。新上任的年轻领导干部(包括我)一般都有这样的心态:满腔热情,敢想敢闯,急于表现出成绩,总想着一炮打响干出一番事业。“满腔热情,敢想敢闯”并没有错,“急于表现出成绩”也是希望获得组织和同事的认可。但是作为领导干部,如果干任何事情总是“急于求成”就有可能形成“主观主义”、“功利主义”,就要犯错误。因此,我们在新的岗位上应当正确审视自己,保持清醒的头脑,静下心来,尽快熟悉并融入环境,摸清单位的现实情况、发展基础,找准工作的切入点,选准工作的突破口,用务实的工作作风和工作实绩示人,达到能干事,干成事,不犯事,真正当好人民的公仆。

 

 
 
(来源:中国青年网)
 
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