纪念五四运动九十周年-中国共青团网
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“五四”精神何时异化为节日福利

中国共青团网  http://www.gqt.org.cn  2009年05月05日
 

  日前记者调查采访发现大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知,“五四”青年节“半天假”在今年很可能再度成为“一纸空文”。(人民日报5月4日)

  “一纸空文”确实表明一些单位对五四青年节这一节日不太重视,从制度上讲,法定节日未能落实当然是违规,追究反思乃题中之义。不过,若是站在“五四”精神传承角度来看,放假并不是纪念“五四”精神的主要内涵,或者讲,我们没有必要因为半天假日反倒转移视线,既而忽视纪念“五四”精神的伟大意义。

  注意到,在五四青年节里,不少地方不少单位常常会组织一些参观学习活动,不能说这些活动没什么意义,但以笔者个人经历来看,相当一部分活动形式大于内容,说是走马观花,草草完成既定程序一点也不为过。另一方面,在相当一部分年轻人的脑海里也残存着这样的模糊认识,即过节就是放假,五四青年节就是年轻人的一项福利,而福利就是参观景点,游玩消遣,娱悦心情。如此以来,原本当庄严的活动基调,无形中却被冲淡,所谓的纪念自然大打折扣。

  其实不仅五四青年节,在我们生活中有这么一种怪象,一提起发扬什么传统,纪念什么人物,往往总有人第一个念头便是放假,似乎只有放假才是最好的纪念,才是最好的发扬。事实上,假期化并不直接促进文化的传承,也无法表明有助与特别历史的纪念。甚至上,有的因为对假期的关注过多过大,使原本最应引起关注的问题却被无意中忽视。

  当然,这并不是说那些“五四”不放假的单位有理,而是作为“五四”精神的传承者,年轻人有责任穿越超脱这些表象的困难障碍。其实上,即便没有法定节日,在信息技术相当发达的今天,我们中的许多年轻人完全有条件通过多种途径方式,方便地了解到历史真相,从而很好地汲取历史营养。也不一定非要待到“五四”时蜂拥而出,关键在于通过持续的学习纪念,努力探索寻找这样一些答案,即90年前的“五四运动”到底留下了哪些精神?今天我们到底该怎样发扬?一言以蔽之,发扬“五四精神”有没有前提可言,有没有条件可讲。(禾刀)

 
编辑: 李彦龙 来源: 四川新闻网
 
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