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给“二代”一个公平竞技场
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2010年07月01日
 

  回溯20年,填写各种表格时,还能遇到“个人成分”或是“家庭出身”的问题。随着社会日渐开放和多元,类似条目也被尘封进档案袋。从去年3月到今年3月,我国新增280多万个体工商户、90多万户私营企业,毕业大学生超过600万人。数据背后,是无数人通过奋斗改变命运的故事,是不同群体、不同阶层之间流动与交融的状态,是整个社会的蓬勃生机与旺盛活力。

  然而,七成以上“蚁族”是来自农村和县级市的“贫二代”,没在报考名单中的“官二代”竟考出99分的好成绩……近期,“二代”话题却屡屡“搅动一池春水”,引来广泛关注。

  30多年前,改革开放打破身份桎梏,社会如水流活;30多年后,一部分人先富起来,财富与权力的差距,在事实上形成身份的差别、阶层的分化。恰逢代际更替,也就造成了不同的“二代”——“富二代”、“官二代”、二代农民工、二代独生子……“学好数理化,不如有个好爸爸”、“他们有的是背景,我们有的是背影”等灰色民谣、“拼爹”等让人啼笑皆非的网络新词,都让人看到在社会的同场竞技中,不同“二代”面临的不同境遇。

  社会流动日渐常态化的背景下,“出身问题”却似乎再次成为不同群体间身份与意识的鸿沟。这一方面源于尚不完善的社会结构——“橄榄型社会”仍难言“中部崛起”,相对于庞大的13亿人口,上升通道还是太窄,难以与社会流动的旺盛需求相匹配。另一方面也是因为,随着社会的发展和开放程度的提高,公众对于贫富差距拉大、资源分配不均等不公正、不平衡现象,有着更高的关注度和敏感度。

  更要看到,“二代现象”、“二代意识”之后,是对“起跑线不公平”的焦虑与无奈。近日,有调查显示:相比管理阶层子女,农民与农民工子女在“211”高校入学率、就业率等方面都处于“劣势”。比如“初次求职成功信息渠道”,农民与农民工子女是“参加大学组织的招聘会”,而管理阶层子女则是“通过朋友和亲戚得到招聘信息”。

 
 
(来源:人民日报)
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