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青年节半天假期“先天不足”
 
罗前彬
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2010年05月06日
 

  昨天是“五四”青年节,按照国务院有关决定,14周岁以上的青年可在5月4日享受半天假期。但记者从在街上随机调查和网络调查的结果发现,超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”,而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。(5月4日广州日报)

  媒体的报道,好像揭开了天大的秘密。不知全国3亿多青年(14-28周岁),面对这从天而降的半天假日,是该表现得受宠若惊,还是愤愤不平?说受宠若惊,是因为青年们正当年轻力壮,既不像妇女、儿童那样需要保特别关照,也不是出于传统或者喜庆,能有这半天假日,全仰仗于91年前那场青年学生用鲜血推动的轰轰烈烈的爱国运动,某种意义上讲,放假是为了铭记历史的符号。然而为何又要愤愤不平呢?因为法律赋予的权利在现实面前是脆弱不堪的,在法定节日里,没有几个青年能够行使这半天休假的权利。

  让我们看看法律规定是怎么沦为一纸空文的吧:假若你是一名刚刚参加工作的大学生,你敢向你28岁上的领导提出休息半天的请求?假若你是一名80后农民工,你敢向你的颐指气使的老板索要自己应有的半天的加班费?假若你是一名中学或大学生,你能拿着法律文本对你尊敬的老师说:“老师,按照法律规定我们今天上午不需要上课”?……显然,你不能,不仅因为制度的不完善,更是出于的未来的顾虑。

  那么,假若现在抛开一切的顾虑,所有人都承认你可以休息半天。你是选择上午呢,还是下午呢?是事情多的时候,还是繁忙的时候?恐怕都不是你说了算。再说放你几个小时假你又能做点什么呢?上街“散步”肯定不行,做义工时间又不够,出门郊游植树啥的,从北京城的朝阳门坐车到石景山,不用下车直接回来时间刚刚够用……别的事情好像又与节日题旨无关。

  而规定只有14-28岁的青年人可以享受这假期则也显得离谱。“青年”年龄的上线本来就些模糊,前些日子笔者学校评选的“优秀青年教师”都是四五十岁的教授,全国“十大杰出青年”也鲜见30岁以下的,难道仅仅因为他们优秀,就剥夺他们休假的权利?

  青年节放假半天本不是什么秘密,国务院法制办早在两年前就明确了14-28周岁的青年在“五四”青年节这一天享有半天假期,但这项华而不实的制度始终没有得到广泛贯彻,其原因笔者上文已经做出了部分解析。我想,与其为了这华而不实的半天假期争论不休,不如直接取消它,省得大家有被剥夺感而闹心;如果真的关心青年,呵护年青人的力量,不如直接把它改成一整天,同“五·一”连在一块,让青年们可以安心地去郊“充电”、看房、郊游、恋爱、奉献……

 
 
(来源:红网)
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