为切实加强对大学生村干部的教育、培养、使用和管理，确保每一位到农村工作的大学生沿着正确的轨道健康成长，余姚市日前完善三项大学生村干部管理制度。

　　一、建立大学生村干部工作例会制度。组织各村大学生村干部举行工作例会座谈，交流上阶段学习、工作、生活情况，帮助研究分析存在的问题，讨论解决的办法。通过工作例会，尽快帮助刚到村工作的大学生熟悉情况，从镇村干部或前几年到村的大学生处学习工作经验。市委组织部将不定期对各乡镇的会议召开情况和会议记录进行抽查。

　　二、建立工作日志制度。工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等。乡镇每月至少要检查一次大学生村干部工作日志。市委组织部每季度要检查、调阅一次大学生村干部工作日志，全面掌握到村工作大学生的学习、工作、生活情况，及时了解大学生的思想动态。

　　三、建立联企联户制度。为了帮助大学生村干部了解所在村的各种情况，建立了大学生村干部联企、联户制度，要求大学生村干部与结对企业建立经常性的沟通服务机制，每月下企业在两次以上，并在掌握了解非公企业党建、经营发展等各方面情况的基础上，对所联系企业进行帮助和服务。每位大学生村干部还必须联系本村1-3户种养植大户，与他们建立经常性的工作联系，做好上情下达和下情上达工作，同时积极提供科普知识和信息，帮助种养户解决生产经营过程中遇到的具体困难和问题，使自己既长本领，又为农户提供良好的服务。