近年来，团三门县委积极探索“党建带团建、团建促党建”的新路子，努力把团的工作纳入党建工作的总体范畴，在党建工作的带动下，不断推进团的建设在巩固中提高，在创新中发展，实现“党团一体化”建设的生动局面。

　　一、组织联建，团的基层组织覆盖面进一步扩大。一方面，农村、学校、社区等传统领域建团情况良好，与党组织同步建设，建团率达到100%。另一方面，积极适应经济社会发展形势，大力开展“两新”组织党建带团建工作。全县规模上企业120家，已建党组织120个，应建团组织82个，已建团组织80个，建团率达97.6%。规模下企业建团58个，建团率达60%左右。同时，市场、园区、楼宇、社团、中介等其他“两新”组织党建带团建的工作不断加大，在未建团的“两新”组织，派遣团工作联络员，进一步加强工作联系与指导。随着党组织触角的不断延伸，团组织对团员青年的有效覆盖面也随之不断提升。

　　二、队伍带动，实现党团两支队伍组织发展的有机衔接。一是抓团干部的选拔配备，把一批优秀青年选拔到团的岗位。团县委积极争取县委组织部门对团干部选配上的重视，出台政策制度。一方面，择优录取，公开选拔。在乡镇公务员中考试选拔乡镇团委书记，有3名年龄轻、学历高、素质好、能力强的优秀青年选拔到乡镇团委书记岗位，并进入组织考察视野，不到三年时间，2人提拔到领导岗位，1人进入市级部门。另一方面，探索团内民主政治建设，以乡镇团委班子民主直选的方式推进团内民主化进程。先后在沙柳镇、泗淋乡、花桥镇等3个乡镇开展了乡镇团委班子民主直选工作，将一批群众基础好、热心团工作、在青年中具有威信的“能人”吸收到团的工作岗位，进一步拓宽了团干部的用人渠道，创新了团干部选拔任用机制，促进了乡镇团工作的开展。目前，全县13个乡镇团委书记平均年龄26.3岁，大专以上学历达100%，呈现出"两高一轻"的特点。二是加强团干部培训，把团干部培训列入党的干部培训计划。以各级党校、团校为阵地，坚持集中培训与分散自学相结合的方式，切实加强团干部的理论业务培训，以强化其政治观念，增强责任意识，提高他们的业务水平。每年县级、乡镇级中青年干部和后备干部培训班中，基层团干部、骨干团员青年均占了相当的比例。同时，团县委共举办全县团干部培训班3次，培训人数300余人次。如去年团县委组织举办了一期乡镇、部门、学校、村级团干部十七大精神读书会，县委组织部王先义部长为团干部讲课，并邀请了台州市重点院校专家教授、县级部门单位党政领导为团干部授课，80余名基层团干部从中接受了一次系统、全面的团十七大精神辅导。三是加大“推优”力度，储备后备力量。团县委切实加大优秀团干部的推荐力度，坚持“成熟一个，推荐一个”的原则，积极向党组织推荐优秀人才。党组织做到“成才一个，重用一个”的原则，对工作成绩突出的团干部坚持用人唯贤，大胆任用。近三年来，共有15名团委书记在团的岗位上被提拔使用，其中任乡镇副职以上6人，任机关部门事业单位领导的有5人，任中学副校长、副书记的有4人。村一级团支部书记共有54人进入村两委班子。同时，坚持把优秀团员青年优先列为入党积极分子和优先发展入党的“两优”原则，积极发展优秀团员青年入党。近年来，村级优秀团员发展党员人数占新发展的青年党员的90%以上。近三年来，村级团组织向村级党组织共推优871人，入党共538名。同时，建立团员青年“推优”工作机制，对各部门、单位“优秀青年知识分子”、“青年岗位能手”、“先进工作者”等优秀团员青年、优秀团干部及时向党组织推荐，有计划地培养青年后备干部。

　　三、党组织出题目、压担子，团组织主动融入党政中心工作大局。一方面，各级团组织自觉围绕党的中心工作设计活动、开展工作。另一方面，各级党组织经常给团组织出题目，压担子，努力为团组织发挥作用创造条件。近年来，县委在开展保持共产党员先进性教育、党的十七大精神宣传教育以及“两年”活动、“树新形象，创新业绩”主题实践活动等教育活动以及党政中心工作安排上，都明确要求团组织积极参与，充分发挥生力军和后备军作用。各基层党组织把团的工作纳入本镇、本部门的工作规划和目标管理，给团组织交任务、压担子、提要求，充分发挥团组织在两个文明建设中的作用。近年来，团县委在县委的重视和支持下，大力创新活动载体，充分发挥组织职能作用，引导广大团员青年、团干部立足本职岗位，勤奋学习，努力工作，积极投身“三港三城”大战略，在实现三门经济社会又好又快发展的伟大实践中，充分发挥团员青年的智慧和力量。结合社会主义新农村建设、全民创业、全面创新行动、党政急难险重任务、社会主义和谐社会建设、基层民主政治探索、基层民生问题等方方面面，积极创新团的工作品牌项目，创造性地组织实施了“新农村、新青年“发展计划、农村青年人才素质培训工程、青年创业创新行动、青年志愿者、青年文明号、青少年绿色行动、青年文化工程、基层团内民主政治工程以及贫困青少年关爱行动等一系列体现团工作特点性质，受党政肯定，被社会认同的工作项目，进一步凸显了团组织的形象和地位。　

　　四、加强制度建设，着力构建党建带团建长效机制。一是健全工作机制，加强工作领导。各级党组织高度重视党建带团建工作，把团建目标任务纳入党建总体格局同步部署，把团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设同步培养，把团员教育纳入党建教育同步加强，把团的阵地建设纳入党的阵地建设同步规划，特别是落实好党团例会制度，定期听取共青团工作的专题汇报，给予引导和帮带，加强对共青团的有力领导。二是完善考核机制，进行一体化考核。把团建目标任务真正纳入到乡镇党建目标任务,做到分解考核到位,切忌走过场，流于形式。在乡镇、村级党组织中层层建立领导责任制,对“党建带团建”工作的目标任务进行量化分解。把共青团工作与乡镇分管同志的目标考核直接挂钩，增强基层党务干部抓团建的责任感和主动性。各乡镇把“党建带团建”工作纳入到基层党支部“双争”目标考核内容,建立考核体系。三是建立科学的评估机制，促进团的工作健康发展。建立起党建团建双向考核激励制度，把强自身与抓优质服务结合起来，把服务中心、服务青年与服务社会结合起来，把党政评价与青年评价结合起来，建立科学合理的指标评价体系，作为评价团县委和各级团组织工作的具体标准，从而对团组织的工作起到了良好的促进作用。