7月3日下午，团浙江省委领导莅临温岭调研指导共青团工作。团台州市委领导陪同调研。

　　为激发工作热情，促使在探讨共青团工作面临的问题时碰撞出更多“亮丽的火花”，团温岭市委打破常规会议模式，将座谈会地点选在了气氛相对轻松的“两岸咖啡”厅中进行。团温岭市委书记王剑在座谈会上作了重点发言。温岭团市委机关同志、部分乡镇街道团委书记、青企协、青网协、爱心志愿者协会工作人员共13人参加座谈。

　　在会上，温岭团市委书记王剑以组织建设、阵地建设、团队建设等三方面为切入点，详细介绍了温岭共青团以尊重青年主体为宗旨，创新工作模式为特色的区域共青团整体化建设工作。会上，他还重点阐述了温岭团市委推行的“时尚青年网络社区、青年卡、青年人才服务、镇（街道）后备人才库”等项目运行的背景和运行模式。在汇报中，镇（街道）后备人才库的进出库机制、培训方式引起了陈重部长的关注。他要求，温岭团市委在开展团后备干部的培训工作时要注重培养团后备干部解放思想的意识，要以新的工作理念去培养，让他们在担任团干部之前就具备岗位业务技能和创新的工作能力。以此保证其上岗后尽快适应工作，铺开工作局面。

　　最后，团温岭市委书记王剑表示，团省委领导关于对区域共青团整体化建设工作理念问题的针对性指导，为下一步团温岭市委在开展共青团区域整体化建设中理清了思路，指明了方向。使温岭团组织在探索创新区域团建模式和团组织工作运行模式，培养服务型青年团干，实现共青团事业的可持续发展，增添了强有力的理论基础保证。