根据团中央《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》精神和团浙江省委推进“青年马克思主义者培养工程”的相关要求，团宁波市委结合实际，制定下发了《宁波市“青年马克思主义者培养工程”实施意见》。宁波市“青年马克思主义者培养工程”以大学生群体为主要对象，同步覆盖团干部和青年知识分子，围绕“政治坚定、德才兼备、素质全面、模范表率、堪当重任”的培养目标，以“六个一”为要求，着力为“青年马克思主义者培养工程”的实施创设良好的基础环境，积极探索符合宁波实际的青年人才培养途径。

　　一、着力搭建一个多级覆盖的青年马克思主义者培养教育机构，为工程实施提供阵地支持。在市级层面，认真总结新世纪人才学院的办学经验，进一步整合优势教学资源，规范学员招纳、日常教学和学籍管理等工作，积极探索学分制管理模式，对重点学生骨干进行长期性、系统性的培养。在各高校，充分发挥业余党(团)校、干校和政治理论学习社团的作用，整合日常教学资源，创新教育学习方式，赋予大学生思想政治工作新的内涵和要求。鼓励有条件的学校移植新世纪人才学院模式，探索建立校级青年马克思主义者人才培养基地。力争在2008年底之前，全市高校各院(系)团组织能建成1个以上直属的青年马克思主义者培训机构，聘请5名以上义务导师，培训覆盖100名以上青年马克思主义者学员。

　　二、着力创设一套科学实用的青年马克思主义者培养课程体系，为工程实施提供内容支持。以高校“两课”教育为依托，根据青年马克思主义者培养的目标定位、实际需求，探索建立一套全面系统、定位合理、针对性强的培养课程体系。在基础理论方面，紧紧围绕学习贯彻党的十七大精神这一主题，以马克思主义中国化的最新成果为内容，在通读原著原文的基础上，紧密结合当前时政热点把握正确的学习导向，力求学精、学深、学透，不断强化青年学生骨干的思想意识和理论素养。在实践锻炼方面，通过开展“永远跟党走”微型党(团)课、专题讨论、素质拓展、社会调查、主题演讲比赛等方式，将所学理论成果自觉应用于实践环节，在实践中深化对理论成果的学习和理解，全面提升学生骨干的政治素质、领导才能以及人际沟通、组织协调、团队合作等方面的综合能力。

　　三、着力组建一支结构合理的青年马克思主义者培养师资队伍，为工程实施提供智力支持。以各级党政领导、专职团干部和高校相关专业老师为主体，以志愿服务为主要实现方式，通过聘请从事马列主义相关理论研究的专家学者、从事思想政治工作的教授、从事党政管理的高层领导、社会知名人士等，着手组建一支规模适中、结构合理、联系紧密、优势互补、作用明显的宁波市青年马克思主义者培养工程导师团。在高校内，充分发挥教工团支部的引领作用，进一步激发青年教师的积极性和创造性，突出言传身教，将校内知名教师吸收为青年马克思主义者培养工程师资的重要力量。在校外，根据课程需要积极整合社会力量，通过广泛发动、定向联系等方式，联络一批热心工作、特长明显、相对固定的校外导师力量。根据各位导师的服务质量和时长，每年推荐评比10名市级青年马克思主义者培养工程“优秀导师”，给予通报表彰。力争到2008年底，全市各高校团组织正式聘请的青年马克思主义者培养工程志愿导师人数力争达到各高校在册学生人数的5‰。

　　四、着力建设一批合作紧密的青年马克思主义者培养实践基地，为工程实施提供社会支持。突出实践培育在青年马克思主义者培养中的关键作用，着力建设一批需求对接、合作紧密的青年马克思主义者培养实践基地，广泛深入地开展实践活动。全面深化校地、校企合作，完善学生干部挂职锻炼制度，力争在3年内实现全市高校各院(系)均有1个以上相对固定的大学生骨干挂职锻炼基地，并在此基础上培育评定10个左右的市级青年马克思主义者培养实践基地。要抓住大中学生社会实践环节，充分发挥大学生骨干在“三下乡”、“四进社区”等社会实践中的带头示范作用，切实加强青年马克思主义者的实践锻炼。每年暑期各高校选拔2—3支学生骨干实践团队组成青年马克思主义者研习营。

　　五、着力构建一个人机结合的青年马克思主义者培养网络平台，为工程实施提供信息化支持。依托网络阵地，构建动态远程教育培训平台。将新世纪人才学院网、宁波学子网等共青团附属网站与团市委门户网站宁波青年网相整合，开设“青年马克思主义者培养工程”专栏，依托专门力量，做大做强青年马克思主义者培养工程网络平台。在上述专栏中设立政策文件、学院简介、学员风采、人才库、理论培训、新闻信息等板块，分由各高校共青团信息员领办维护，广泛动员青年学生参与其中，努力使该专栏成为学生骨干互动式学习、交流、工作的平台。

　　六、着力建立一个全面规范青年马克思主义者人才信息库，为工程实施提供数据支持。建立健全全市各级青年马克思主义者培养工作档案。市学联负责宁波市新世纪人才学院的培训建档及跟踪工作。各高校、院(系)分别负责本级培训机构的建档、跟踪工作。逐级建立青年马克思主义者培养工程台帐，定期将每年培养学生骨干的信息上报市学联，统一录入，形成集记录和考核功能于一体的优秀学生骨干电子信息档案。依托团务管理软件的开发应用和数据收集工作，不断充实宁波市青年马克思主义者培养工程“人才信息库”，在优秀学生干部评选、推优入党、推荐就业等方面参考应用，并对入选人才库的学生骨干实施跟踪培养，力争通过几年的跟踪、分析，努力探索出一条符合宁波市学生骨干培养的工作模式。

　　“青年马克思主义者培养工程”在甬城广大青年学生中引起了积极，当前，各项工作也已经有条不紊的推开，团宁波市委力争通过三年左右的努力，逐步建立完善由共青团主导，各高校(院、系)为主体，各职能部门、专门机构以及社会各界广泛参与的青年马克思主义者培养体系，在全市培塑表彰100名政治坚定、率先垂范的青年马克思主义者标兵，培育评定1000名思想先进、业绩突出的青年马克思主义者精英，培训覆盖1万名觉悟较高、进步明显的青年马克思主义者，感召引领10万名以上拥护党的领导、上进心强的青年马克思主义追随者。