根据团市委、团区委开展非公企业团建的有关要求，以及开发区非公企业自身发展的需要，今年以来，余杭经济开发区团工委以“夯实基础、加强交流、服务基层”为理念，从加强非公企业团工作阵地建设，鼓励青工创新、创效，丰富青年业余文化生活三方面入手，整合多方资源，扎实有效地推进开发区企业建团工作。

　　一、采取三步举措，推进企业建团。一是对规模以上企业青年员工情况进行调查摸底，确定组建团组织的对象；二是召开组建动员会，与企业业主充分沟通，取得企业的支持、配合；三是根据青年的需要，开设QQ青年信箱，在网上进行解答和动员。据统计，全年新建非公企业团组织18家（建立团总支4家，团支部14家），同时，列入全区销售百强榜的15家企业的建团率已达到90%以上。

　　二、举办大型文体活动，营造建团氛围。多次组织开展青年联谊会，为企业的青年技术人才搭建交友平台；根据青年的要求，联合相关部门成功举办了开发区“天元杯”首届企业篮球大赛。通过这些活动充分调动了企业团员青年的热情，扩大了团组织在企业中的影响力和号召力，为非公企业团建营造了浓厚的社会氛围。

　　三、提升团员青年素质，推动企业发展。开发区团工委积极协助企业开展劳动知识、企业安全、专利、统计、工商、百家示范、体系认证、循环经济等多项培训工作，提升企业青工素质；同时，整合资源优先向建有团组织的团干部提供学习机会，发放网络学习卡。各企业团组织负责人也在日常工作中牢固树立“有作为才会有地位”的思想，现在许多团干部已成为企业的业务骨干。

　　四、开展特色活动，打造企业团工作品牌。开发区团工委紧紧围绕“有效服务青年，引导青年创优创效”理念，引导企业团支部努力打造共青团工作的品牌。如力达团委围绕公司经济发展开展了丰富多彩的活动，做到月月有活动，事事争先进，如在5S现场管理中组织青年团员开展清洁、整顿工作，每月举办集体生日和丰富多彩的业余文化生活；天奇团支部协助公司在留人上做了许多工作，推出了与员工面对面交流的“心灵港湾”，深受员工喜爱；奥坦斯团支部在推优入党上做足文章，借助公司党组织的凝聚力，鼓励团员向党组织靠拢，现在公司几乎所有的团员都向党组织递交了入党申请书。