团市委机关紧紧围绕创建市级文明单位标准，深入进行思想发动，以转变机关工作作风，规范机关工作程序，提高机关服务质量，促进机关三个文明建设协调发展为抓手，在与创和谐机关、学习型机关及加强机关党建工作的结合上下功夫，有效地推进了机关文明单位创建工作。

　　一、以创学习型机关为牵动，思想建设得到进一步加强。一是开展了理论学习。通过开展中心组学习、党支部学习、干部座谈交流等活动，采取定期不定期，集中学习与分散学习；有组织的学习和自学相结合的多种形式，抓好学习活动，干部理论水平明显得到提高。二是开展“四个一”活动。促进机关干部增强自觉学习意识，文字、语言表达能力和研究问题、解决问题能力的提高。三是开展形势任务教育。使党员干部认清形势，明确任务，不断增强做好机关工作的责任感和使命感。

　　二、以培养和造就过硬干部队伍为重点，组织建设进一步夯实。在创建活动中，坚持抓机制，打基础，组织建设得到深入加强。一是完成了支部、工会的改选换届工作，充实了新生力量，丰富活动内容，为增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力奠定了基础。二是抓好党员干部培训及参训工作，进一步提高党员干部的素质，收到了良好的效果。三是抓好党员发展工作，不断壮大机关以及直属单位的党员队伍。

　　三、以创建和谐机关为目标，作风建设进一步加强。在创建工作中，团市委把积极开展和谐机关创建作为加强作风建设的有效载体，长抓不懈。一是加强制度建设，先后修订、完善了考勤、考核、绩效等十余项《团市委机关日常管理制度》，有效规范了机关组织纪律。二是加强党风廉政教育，筑牢干部拒腐防变的防线。三是组织干部职工参加丰富多彩的机关文化活动，活跃干部职工文化生活，实现了提高党员素质，加强基层组织，有效服务青年，推动各项工作的目标。

　　四、以创建文明单位为动力，领导全市团的工作实现新发展。在创建过程中，团市委充分发挥辐射带动作用，将文明创建同工作有机结合，组织开展了区域共青团整体化建设试点、两项联系制度、义工活动、外来青年人才俱乐部、青年文明号、优秀“青少年维权岗”创建等工作。使青少年思想教育有效载体得到进一步拓展，服务青年成长成才、服务社会发展的作用得到了进一步加大，团组织自身建设得到进一步加强，促进了全市团的工作实现新的发展。