针对温岭企业人才需求、就业等两大社会问题，团温岭市委联合温岭青年企业家协会积极搭建汇聚青年人才资源、推介青年人才资源的有机平台，有序推出各项人才服务，为更有利于促使企业与人才的沟通，让企业与人才互赢。

　　一、借助媒介，强势宣传青年人才服务平台。借助各类宣传媒介，如《温岭青企协报》、温岭共青团网站（www.wlgqt.org）、大型户外广告等，强势宣传青年人才服务平台。利用《温岭青企协报》发行量大、覆盖面广的优势，在报纸上增设人才信息的四个版面，其中两版为招聘信息，两版为求职信息，吸纳人才、企业信息。传统媒体广泛的覆盖面、强势的宣传必将起到十分良好的宣传作用。

　　二、网络互动，建立立体式求聘机制。平台工作人员将借助QQ互动、EMAIL、平台在线即时联系、电话等媒介与企业和求职者详细沟通，一方面，根据企业招聘需求制定专业招聘方案；另一方面，全面了解每一位求职者的特点、求职意向，在全面沟通的基础上，实现人才与企业速配。

　　三、优化服务，打破传统选人模式。根据企业和人才的需求，不断创新体制，结合专场招聘会、远程视频面试、毕业生订单预定、“生产管理”培训工程、“随团招聘”和“委托代招”等招聘模式挑选人才，有效提升平台服务功能，推进平台人才服务。

　　四、积极谋划，推动外联人才合作计划。作为一个为企业、高校、社会提供互动平台的公益性人才服务机构，平台将致力于充分整合社会资源，与多家院校、人才批量输送机构合作，联系建立省内外批量人才输送基地，为人才服务工作储备充实的人才库。如推出“人才输送基地公益加盟”计划，与省外内的大中专院校建立合作关系。同时，平台还将专注于校企对话与合作交流、院校企业专项生产实习基地开辟、与院校签订人才公益加盟协议等，在做好人才输送对接的同时，也关心输送人才的后期培训与职业规划，让输送机构放心，接收企业省心，输送人才安心。