自全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议召开以来，云南省团玉溪市委认真传达学习和贯彻落实会议精神。

　　一、开展全市共青团基层组织建设工作调研

　　为贯彻落实团中央加强全团基层组织建设和基层工作电视电话会议，进一步加强全市共青团基层组织建设，团玉溪市委从今年8月至10月底在全市共青团开展基层组织建设和基层工作调研，调研内容包括全市学校团队组织、企事业单位团组织、非公经济团组织、社区和农村团组织的党建带团建、组织建设、阵地建设、制度建设、工作创新、队伍建设等情况。

　　为加强对此次调研工作的全面指导和协调，团市委成立了以团市委书记余莉为组长的领导小组，领导小组按照分工，分为三个调研小组，按照各学校、农村、城市社区、企业四个工作领域拟定调研提纲，分别选取三个联系点进行基层组织工作建设调研。调研采取“听、看、谈”的方式，即：认真听取基层团组织的团建基本情况和工作开展情况；查看团总支（支部）工作手册登记、团的经费来源等情况；召开团员青年座谈会、团干部工作会了解党建带团建、团的基层组织建设和基层工作存在的问题、困难等情况。目前，调研工作正在开展中。

　　二、派驻干部到县级团委指导工作

　　为了更好的加强落实团的基层组织建设和基层工作，按照团省委的统一安排，今年9月起，从全省16个州市团委机关和团省委机关抽调干部分四批派驻县级团委指导工作，每批派驻期限为半年，两年内覆盖全省129个县级团委。第一批派驻县级团委总数为33个，占云南省县级团委数的25.6％。全省抽调了16名州市团委处级干部、12名州市团委科级干部和3名团省委处级干部、2名团省委科级干部作为第一批驻县级团委指导工作人员。

　　第一批驻县级团委指导工作的人员中，团玉溪市委抽调1名副处级干部、1名科级干部派驻玉溪市内红塔区、团江川县委指导工作。团省委1名副处级干部派驻玉溪市团通海县委指导工作。

　　选派干部驻县级团委指导工作是进一步加强团的基层组织建设和基层工作的重要举措，是学习贯彻落实科学发展观，做好新形势下青年群众工作的生动体现，是转变干部作风、服务基层青年的实际行动，是培养锻炼干部、提高干部素质的重要途径和有效载体。

　　三、组织部分县乡党、团组织负责人到先进团组织学习交流

　　9月22日，在团昆明市委、团五华区委负责人的陪同下，团玉溪市委组织了红塔区泷水塘社区、通海县庆丰社区、澄江县揽秀社区的党、团组织负责人参观了翠湖社区和社区青少年教育基地，认真听取了翠湖社区团建工作和青年志愿者行动项目建设的做法和经验，并与团干部围绕新形势下社区基层团建工作进行了座谈。考察组实地考察了翠湖社区流动团员、外来务工青年服务站，参观了社区青春互助超市、社区青少年电子阅览室和图书室等青少年活动阵地。翠湖社区按照现有一支青少年工作队、一个符合社区实际的发展思路、一套行之有效的故障制度、一套管理规范的工作台帐、一块青少年精品活动阵地、一支志愿者队伍、一个合作共赢活动机制的思路和实际，开展特色亮点的共青团组织工作。并把辖区内单位团组织纳入了委员名单，实现了驻区单位团组织共驻共建共发展，加强了辖区内团组织之间的交流，共同推进基层团组织的建设。

　　在翠湖社区，考察组成员进行了热烈的交流发言，大家一致认为加强基层组织建设很重要，有信心并有决心做好社区团建工作。玉溪的基层团组织建设，要进一步解放思想，学习外地的先进经验，适应时代发展和青年发展的要求，以改革创新精神，以点带面推进全市共青团基层组织建设工作的科学发展。同时通过此次考察学习，使团干部们更深切的体会到创新基层团组织建设模式，创新服务青年创业理念在加强基层团组织建设中的重大意义和紧迫性。

　　10月下旬，团市委换届结束，还将在全市镇一级以上团干部中举办玉溪市青年马克思主义者培养工程培训班，对市直、县区、乡镇的团干部进行理论知识、团务知识的培训，提高全体团干部的综合素质及对加强基层团组织建设和加强基层共青团工作的认识。