为全力支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实做好新时期青年群众工作，不断增强共青团的吸引力和凝聚力，根据团中央全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神和团省委的统一部署，经报请中共云南保山市委同意，自2008年9月起，保山团市委机关将抽调干部分四批派驻县级团委指导工作，每批派驻期限为半年，首批抽调干部两人，其中处级1人，科级1人，分别到腾冲团县委和龙陵团县委指导工作。　　

　　9月16日　，在团保山市委机关第一批派驻县级团委指导工作干部座谈会上，团市委书记茶春桥对下派团干部提出六点要求。一要珍惜锻炼机会，加强学习调研。下派团干部要做到切实做到“身下”、“心下”，自觉克服心浮气躁、坐而论道、脱离实际等不良风气，把到县级团委工作作为接受锻炼、增长才干、施展才华的舞台，深入青年当中，勤于学习实践，不断完善自我；二要角色定位准确，工作讲究方法。下派团干部要准确定位不缺位不越位，不搞特殊化，不搞小集体，牢固树立“一盘棋”思想，与县区团干部做到思路往一处想，工作在一起干，活动在一起搞，彻底融入基层；三要结合县区特点，注重工作实效。下派团干部要结合县区党政工作大局和共青团工作特点，主动出主意、想办法、添措施，不断探索新形势下团工作新的增长点和切入点，确保各项工作落到实处；四要多方寻求支持，解决实际困难。下派团干部要紧密结合县区团工作的重点、难点，利用多方优势，上下汇报，左右求援，努力整合资源，切实为基层解决存在的突出问题和实际困难搭建平台；五要注重生活细节，树立良好形象。要自觉遵守各项规章制度，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面严格要求自己，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩，保证在思想上不滑坡，工作上不掉队、作风纪律上不放松，树立团干部的良好形象；六要善于总结经验，选树工作典型。要多收集、精筛选好的经验和做法，切实加大典型的培养、筛选、宣传力度，努力推广一批叫得响、立得住、有说服力的工作典型，不断增强共青团工作的影响力。