2008年8月28日，云南省楚雄州城青工作区域化建设管理试点（东片区）蹲点调研动员及培训会在楚雄市东兴社区召开，团楚雄州委副书记、东片区青年工作委员会主任宋文浩出席会议，并作动员讲话。东兴社区34家成员单位分管共青团工作领导及团组织负责人60人参加蹲点调研动员及培训会。　

　　动员会上，宋副书记在分析了当前城青工作面临的新形势、新任务后指出，区域化推进就要创新现有的机制、模式，以地域、资源、基础、趋势等各个方面综合因素为着眼点和着力点，通过创新组织设置模式，实现资源的最优配置，达到成本降低、效益增大、覆盖扩展、共建共赢的城青工作发展效果。因此，调整城青工作思路，重新划分工作布局，实现城青工作的转型势在必行，区域化推进城青工作大势所趋。　　宋副书记强调，下一步东片区区域化推进城青工作，要在三个方面下功夫。即：明晰三条主线。一是要坚持“党建带团建”，争取将社区和“两新”组织团建纳入党建，做到有党组织、又有团员青年的地方，就有团组织。二是要创新团建模式，以区域为对象，以社区为中心，采取联合式、散发式、开放式的团建思路，以“地毯式”登记造册为基础，做到对区域内青年的全覆盖。三是要打造各类兴趣式社团，实现对周边青年吸引。突出三个重点。一是要突出重点区域。以社区为基础平台，将社区打造成为项目积聚的平台、队伍发展的平台、资源整合的平台。二是要突出重点人群。通过开展活动共联，覆盖区域内所有青年和单位，尤其是外来青年和“两新”组织青年。三是要采用重点途径。用社会化手段积聚社会资源，确立争取党政资源、整合团内资源、吸纳社会资源、挖掘区域资源等资源整合方式，形成区域化推进的资源合力。构筑三条保障线。一是要建立考核激励机制。以青少年满意度和社会公认度为导向，建立区域评价、单位评价相结合的综合性考核激励机制，做到统筹兼顾。二是要建立资源整合机制。整，强调吸纳；合，强调共享，努力实现资源利用的最大化。三是要建立长效发展机制。注重在摸索和实践的基础上，形成适宜推广的发展格局，努力打造有鲜明特色的楚雄区域化推进城青工作模式。　　宋副书记要求，东片区青年工作委员会各成员单位要高度重视开展区域内团员青年登记造册的基础性工作，切实转变观念，把思想行动统一到团州委的安排部署上来，只有保持思想上的同频共振，认识上的高度统一，行动上的步调一致，才能高质量地完成好试点工作的各项任务。

　　培训会上，州直机关团工委书记朱聪就如何做好开展好楚雄州城青工作区域化建设管理试点（东片区）蹲点调研工作从蹲点调研的重要性，蹲点调研的内容及调研工作中应掌握的方法和技能为参会的团干部作了系统培训。蹲点调研动员及培训会结束后，东片区青年工作委员会就“双喜之约”楚雄东片区青年区域化户外活动作了安排部署。