为认真落实团自治区委农村青年劳动力转移增收工作会议精神，有效增加农民收入，切实解决农村富余劳动力就业难的问题，团玛纳斯县委实施“六个一批”举措，切实加大青年富余劳动力转移力度。

　　一是调查摸底掌握一批。认真做好对18—35岁的农村青年的基本情况、就业意愿和培训意愿的调查摸底，逐一登记建档，切实分类指导。力争做到“三清四知”。“清”三：青年总数清楚、有就业意愿的人员清楚、期望参加培训的人员清楚；“四知”：就业情况知道、从业情况知道、培训情况知道、需求情况知道。

　　二是跨区务工转移一批。县团委切实配合劳动就业部门开展招聘活动，利用与乌鲁木齐、石河子、昌吉等大中城市建立的劳务合作平台，继续加强和扩大区域间的劳务交流合作，建立青年输出、输入对接机制，开展劳务输出和劳务派遣工作，促进农村青年劳动力成建制转移。　　

　　三是聚集产业吸纳一批。利用团组织优势，经常对工业园区内的大中型企业、服务业进行工作联络，了解企业、服务业用工需求，通过“走上门”的形式主动争取企业、服务业支持，实现用工和就业的有效对接，优先解决本地青年劳动力就业。

　　四是技能培训提高一批。努力做好就近联合县教育培训中心举办专业技能培训班和推荐人员参加统一培训的组织工作，确保有培训愿望的农村青年参加专业培训的比例达到100%，力争培训合格率不低于90%，培训后的就业率不低于80%。

　　五是提供服务扶持一批。优化政策环境，特别是鼓励外出务工非常成功的青年，带着资金、带着技能回乡创业，不断创造更多的就业岗位，吸纳农村青年劳动力就业；为困难农村青年提供资金、技术支持，协调提供贷款，发挥“青年创业指导中心”作用，使广大青年劳动力尽快实现致富愿望。

　　六是树立典型宣传一批。发挥典型的示范作用，团县委结合每年青年劳动力转移过程中涌现出的先进典型，认真进行选树，突出先进典型的代表性、广泛性和推广性，利用电台、网站、报纸、电视等多种媒体进行广泛宣传，引导广大青年富余劳动力转变思想观念，通过转移就业实现增收致富。