一是成立组织机构。新源县团委与人事劳动和社会保障局成立了青年富余劳动力转移就业工作领导小组，做到分工明确，职责到人；同时对农村青年富余劳动力的基本情况进行了摸底调查，据统计全县有农村青年富余劳动力3.1万人。

　　二是做好宣传发动。新源县各级团组织充分利用巴扎、培训、走访、三下乡等多种形式，深入基层、深入到农村青年中面对面地宣传党和政府鼓励农民外出务工的有关政策，打消农村青年外出顾虑，努力营造农牧区青年富余劳动力转移就业工作的良好氛围。

　　三是建立劳务市场。新源县团委联合相关部门大力发展劳务中介组织，培养劳务经纪人，借助劳务市场广告栏、用工信息简报，引导劳务输出合理有序流动。目前在各乡镇确定了55名劳务输出经纪人，有81名村队和社区团支部书记担任劳务输出信息员。

　　四是加强技能培训。新源县团委与县人事劳动和社会保障局密切配合，积极做好农村青年的培训组织工作，充分利用社会各类职业培训机构、创业培训指导中心等培训资源优势，大力开展“双语”培训、转移技能培训、创业培训和致富技能培训，不断提高青年富余劳动力转移就业的市场化、组织化程度，增强青年农民的致富增收能力。据统计，全县共培训青年劳务经纪人55名，举办职业技能培训班69期，培训人员达6217人，其中创业培训108人、就业再就业培训949人、双语培训1708人、计算机操作工395人、民族手工刺绣319人,发放双语教材787册，经培训获得技能证书1154人、实现就业2750人，上半年共转移农村青年富余劳动力1.2万人次。