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新疆维吾尔自治区各级团组织多措并举
切实做好农村劳动力转移工作
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2008年07月20日
 

  7月8日,自治区团委举办了自治区青年劳动力转移启动仪式暨农村青年劳务经纪人洽谈会,全区各级团组织按照自治区团委统一安排部署,立即行动,结合本地实际情况,采取多种形势,扎实做好农村劳动力转移工作。

  阿勒泰地区团委:体现五大优势推动农牧区青年劳动力转移:一是加强领导,体现组织优势。成立阿勒泰地区2008年农牧区青年劳动力秋季转移增收大会指挥部,建立横向到边,纵向到底,纵横交错管理到点的工作网络;采取在务工集中点建立临时团支部、团小组,确保转移任务,增收目标顺利实现;二是强调责任,体现协调优势。与地区农业局、地区劳动和社会保障局联合下发《阿勒泰地区关于认真做好2008年农牧区青年劳动力秋季转移增收工作的通知》,从落实自治区团委整体部署、宣传发动、组织动员“三突出”,到摸底调查、用工对接、信息发布“三及时”确保转移增收取得实效;三是明确重点,体现区域优势。“坚持两个重点、实现两个提高”,即坚持培训为重点,组织具备一定技能水平的农牧区青年向本地矿产开发深加工企业(或其他类型企业)、依托旅游建立的二三产业以及种养殖特色产业转移,实现转移稳定层次上的提高;坚持以牧区青年为重点,采取专家讲课提高科学素质,岗前培训提高技能水平,双语教学提高交流能力,思想发动转变传统观念的方法,实现转移就业数量层次的新提高;四是强化服务,体现整体互补优势。各县(市、景区)团委进一步拓宽信息收集渠道,及时将各类用工、就业信息反馈给各基层团组织;同时,从保障务工人员安全和合法权益入手,逐单位、逐个人签订安全责任书、用工合同、工资保障协议,增强其参与转移增收的安全感;五是加大宣传,体现舆论导向优势。在全区范围内广泛组织开展有区域特点和特色的农牧区青年劳动力秋季转移增收启动仪式,开展形式多样的技术竞赛和比武活动,选树有代表性的先进人物,形成“比、学、帮、超”的良好氛围。截至目前,全地区完成青年劳动力转移16107人(次),其中国外转移281人(次)。

  精河县团委:通过“三培一对接”切实推动农村青年增收致富和转移就业工作。一是整合资源,实施阵地培训。各乡镇场团委举办各类职业资格培训班10期,培训农村青年700余人,完成了2008年全县劳动力转移培训任务的1/4;二是按需施教,突出重点培训。全县举办县、乡两级农业重点实用技术培训班7期,培训团干部140余名,培训农村团员青年近2000人;三是择优选送,积极“走出去”培训,先后组织了15名优秀农村青年和团干部赴山东寿光参加“青年星火西进计划”培训班、自治区村团支部书记沼气技术培训班和各类科技培训班;四是搭建平台,实现农村青年劳动力与企业对接。团县委协调县人事部门组织召开了乡、村团干部与县天杰纺织公司等7家企业负责人用工见面会,促成23名农村青年与企业签订了用工合同实现了转移就业。

  温泉县团委:以“一搭二送四注重”,促青年劳务转移就业工作。“一搭”,即充分整合利用资源,搭建务工就业平台。团县委与劳保、劳转、妇联等单位联手协作,建立了信息资源共享平台;每年在春秋两季至少举办两次大型青年劳务招聘会,建立了岗位双选平台;开通“火速团信”手机报,成立社区青年服务中心,建立了务工就业维权服务平台。“二送”,即一是及时发布送信息。利用手机团报、宣传栏、集市日发放宣传单等多种形式,发布各类招工用工信息一千余条次。二是适时对接送岗位。结合企业和务工青年双方需求,适时举办不同规模的青年劳务现场招聘活动四场,120名青年被博乐市互益纺织、博雪钙业、八十七团淀粉厂等多家企业聘用就业;实施社会残疾青年就业援助行动,与新疆天盛实业有限公司面对面接洽,帮助8名残疾青年实现就业;首次成功地规模化组织本地55名青年赴山东威海服装企业务工。“四注重”,即一是注重岗前技能培训,组织开展刺绣、计算机、维修、驾驶、烹饪等各类职业技能培训13期,培训青年1426人次,帮助288名青年通过培训实现就业;二是注重培养青年劳务经纪能人,提供信息、政策、宣传扶持,培养青年劳务经纪能人38名;三是注重发挥青年劳务中介组织作用,组织转移农村青年1990余人,实现创收238.8万元;四是注重务工青年维权服务,与相关部门成立维权领导小组,通过维权服务热线、发放维权卡、实施维权法律援助、开办维权法规知识讲座、帮助青年与企业签订用工协议、实地看望慰问等方式,认真扎实做好青年劳动就业维权工作。

  玛纳斯县园艺场团委:以“五新”措施推进劳动力转移工作:一是依托城郊优势,劳务输出有新进展。近100名团员青年在县城创业和就业;二是建立服务中心,人才诸备有新变化。由党委投资20余万元成立了劳动力转移服务中心,指派专人负责全民创业及劳动力转移工作;三是规范技能培训,阳光工程培训有新突破。举办两期以电焊、烹饪为主的培训班,取得初级技术证书人数达到110人;四是完善奖励机制,技能培训有新激励。制定《园艺场团委青年劳动力转移工作考核办法》,对参加各类技能培训并取得毕业证书和上岗证书的团员青年,由场党委将给予报销50%的学习费用;五是劳务宣传到位,就业致富有新成效。团委利用在重大节日开展大型活动期间,积极做好劳动力转移及劳动合同法宣传工作,及时发布劳务用工信息,上半年共发布用工信息120余条。

 
(团新疆区委)  
 
 相关链接:
新疆玛纳斯县园艺场团委“五新”措施推进劳动力转移工作   2008/07/15
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