一是依托城郊优势，劳务输出有新进展。园艺场团委借助地处城郊优势，积极鼓励团员青年“走出去”，在县城发展个体经济和务工。截至目前，共有近100名团员青年在县城创业、就业，有效带动了剩余劳动力快速转移。

　　二是建立服务中心，人才诸备有新变化。由党委投资20余万元成立了劳动力转移服务中心，指派专人负责全民创业及劳动力转移工作，以家庭为单位对35岁以下青年劳动力情况重新进行了详细的普查，建立了人才储备库，囊括各类人才120人。

　　三是规范技能培训，阳光工程培训有新突破。制定《全民创业实施方案》，与县成职教中心达成培训协议，举办了两期以电焊、烹饪为主的培训班，取得初级技术证书人数达到110人。同时利用农闲间隙，集中筛选一批适应强、发展好、致富快的劳务典型，采用言传身教、典型引路的方式，广泛开展引导性培训，提高团员青年对劳务致富的认识，增加青年劳动力转移的信心。

　　四是完善奖励机制，技能培训有新激励。制定《园艺场团委青年劳动力转移工作考核办法》，对团员青年转移热情高、人数多、有突破的团支部给予表彰奖励，未完成任务的予以通报批评；对参加各类技能培训并取得毕业证书和上岗证书的团员青年，由场党委报销50%的学习费用，以此调动团员青年学习技能的积极性和主动性。

　　五是劳务宣传到位，就业致富有新成效。团委充分利用开展各类重大活动的契机，积极做好劳动力转移及劳动合同法宣传工作。同时及时发布劳务用工信息，上半年共发布用工信息120余条。目前全场在澳洋科技、农夫山泉等大中型企业务工人数已达到146人。