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为把“两新”组织团建工作不断引向深入，实现团组织对“两新”组织团员青年的覆盖，昌吉州团委在全州“两新”团组织中深入开展非公团建五项主题活动：
一是找准切入点，打造“两新”团组织的共青团品牌活动。以服务经营发展为切入点，开展职业道德教育、职业生涯设计、技术比武、岗位练兵、创新创效、献计献策、QC“五小”攻关等活动；以服务青年成长成才为目标，开展优秀青年评选、推优入党、读书求知、文娱体育、维权等活动；以塑造良好形象为着力点，开展创建 “青年文明号”、“青年岗位能手“、“创新创效能手”、“青年安全示范岗”等活动，把团的品牌活动与企业文化有机的结合起来。
二是围绕青年切身需求，启动“两新”团组织文化月活动。以“我与青春相约”青年文化月活动为契机，围绕青年学习、就业、婚恋、参与、维权等基本需求，组织机关、学校、企事业单位团组织为“两新”组织团员青年送文化，通过集中开展团员青年参与的大型文化活动或才艺比赛等，不断满足团员青年的文化需求。
三是发挥典型示范作用，选树培育“两新”组织团建先进典型。选树一批业主重视、发展稳定、团员青年数量较多、团干部素质较好、团的工作基础稳固的“两新”组织团建示范点，重点加强指导、培育和扶持，使其建成 “五有” 团组织。(即：有健全的领导班子，有能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作且适合青年特点的活动，有行之有效的团组织工作制度，有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地)。选树了一批“两新”组织中的优秀业主、优秀团干部、优秀团员青年，进一步发挥典型带动作用。
四是采取有效方式，强化对“两新”组织团员管理。采取集中和定期上门的方式开展团籍注册服务工作，增强“两新”组织中团员青年的的组织归属感和团的意识。针对“两新”组织人员流动快的特点，制定《流动团员管理办法》，在借鉴《流动党员证》的同时，积极探索《流动团员证》的使用，逐步形成两新组织流动团员管理的长效机制。
五是纳入培训整体规划，加强“两新”组织团干部教育培训。把“两新”组织团干部培训工作纳入全州团干部培训教育整体规划中，采取分批、分类、定期、不定期等多种形式，对“两新”组织中新进团干部进行系统化教育培训，通过培训，推荐一批思想政治素质好、工作责任心强、热心团的事业的优秀青年党团员走上了“两新”组织团干部的工作岗位。 |
