郑州铁路局团委积极开展青年志愿者“送票进高校”活动。活动分三个阶段进行。第一阶段为前期策划，深入调查阶段。郑州铁路局团委于春运前召开了2008年 “和谐春运，我们与社会同行”青年志愿者春运主题活动筹划会，邀请《人民铁道》、《中原铁道报》记者帮助策划青年志愿者服务春运活动的方案，召集郑州、洛阳、新乡地区团委负责人商讨具体工作措施。深入调查各地区大中专院校的学生人数及历年的假期订票情况，掌握学生流特点，制订票务服务工作的具体方案。第二阶段为大力宣传，发动造势阶段。充分利用各种形式，广泛宣传此次活动的目的、意义。组织200余名青年志愿者深入管内30余所高校，通过设立铁路志愿者咨询台、发放列车时刻表、张贴服务承诺标语等形式对出行的学生旅客提供服务。第三阶段为上门服务阶段。郑州铁路局团委组织青年志愿者成立送票服务队，免费为各个高校学生送票上门，开启购票绿色通道。

　　元月14日下午14：30分，北京铁路局团委的团干部来到石景山万达广场施工现场，为这里的农民工兄弟送来了他们焦急盼望的500张返乡车票和2000份印有 “和谐春运、平安春运”、“安全乘车”字样的年历画和春联。按照团中央关于开展“服务青少年月”活动的总体安排和全国铁道团委的统一部署，北京铁路局团委结合自身特点积极为困难大学生和进城务工青年做实事、办好事，帮助学校和工地与车站联系，按规定程序开展了集中办理返程车票及送票上门的服务，赢得了广大农民工和学生朋友的好评。

　　太原铁路局团委以“服务青少年月”活动为契机,切实加强青工春运业务技能培训工作。为了贯彻落实全国铁道团委“青春促和谐 真情献春运”立功竞赛活动部署的要求，太原局团委以“服务青少年月”活动为契机，以提高青工业务技能，防止、处理突发事件的能力为出发点，广泛开展青工春运业务技能培训工作。一是开展职业操守教育，提高青工职业道德修养和业务水平。按照路局团委“珍惜岗位，快乐工作”主题教育活动的要求，各单位团委广泛开展了“争创春运标准岗”活动，重点加强了青工职业操守教育和岗位应知应会知识培训，并组织团员青年对照岗位标准，不断规范自身的职业行为，在青工中努力树立遵章守纪、按标作业的良好风气。二是举行应急预案演练，提高青工应急处理能力。全局各级团组织结合本单位、本岗位可能发生的突发事件，制定应急预案，并有针对性地组织青工进行学习、演练，从中发现问题，弥补缺项和不足，切实提高青工在非正常情况下的应变和处理能力，做到不仅可以“应急”更能“救急”。三是加强新职青工岗前教育，提高新职人员的业务能力。各单位团委在本单位职教等部门的配合下，对新任职的青工进行了岗位强化培训。通过专家讲座、理论知识培训、实做观摩、现场讲解等方式，使新职青工掌握了春运工作中的安全防控重点，提高了技术业务素质。为了更好地帮助新职青工提升作业水平，太原客运段等窗口单位创新活动载体，广泛开展“青工带新工，师徒保春运”活动，组织业务水平高、经验丰富的老职工与新职青工签订师徒合同，传授岗位技能，充分发挥了“传、帮、带”的作用，有效提升了新职青工的岗位技能水平。