近日，太原铁路局团委组织5位具有培训师资格的专职团干部和11位外聘培训师，运用体验式教育方式，对今年新接收的412名新入路大学生分别进行了为期一天半的体验式训练。通过培训使分别来自全国59所高校的大学生们增进了了解、增强了凝聚力，对铁路企业和铁路共青团组织有了全新的认识，并为后续8天的入路培训提供了必要的团队保证。

　　一是“融入”。首先由路局团委向全体大学生作了题为“把命运掌握在自己手中，与年轻的太原局一起成长”的入路动员，引导广大大学生尽快实现角色的转换与定位。其次开展“新入路职工思想调查”，为团组织准确把握当代大学生的思想脉搏，有针对性的开展工作提供了必要的帮助。最后以“畅谈职业生涯美好前景”座谈会为载体，采取随机抽取、即兴发言的方式，让大学生们针对即将开始的职业生涯进行简单的自我规划和设想，并着重从岗位成才、岗位建功等方面引导他们树立正确的成才观。

　　二是“体验”。针对应届大学生的特点，局团委应用体验式教育方式，精心设计了“无间道”、“信任背摔”、“驿站传输”等活动，调动了每一名大学生的积极性。大家踊跃参与，尽情体验，迅速进入到积极、活跃、团结、健康的学习状态。

　　三是“分享”。培训中，针对新入路大学生对铁路业务不熟悉的实际，在每一个项目结束后的分享环节中，由培训师有针对性地引导团队成员共同分享活动成功经验和失败原因，分析活动过程中带来哪些有益的启示，在结合自身生活和学习畅谈体会的同时，认识铁路、了解铁路，帮助新入路大学生尽快实现从学生到铁路职工的角色转换。