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天津东丽:落实党建带团建 加强基层团组织规范化建设
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2010年03月17日
 
 

  为加强基层团组织建设,夯实共青团工作基础,东丽团区委针对全区团组织建设的实际情况,在区委组织部的大力支持下,近日,与区委组织部联合下发了《关于进一步加强东丽区直属团组织规范化建设的工作意见》和《关于进一步加强东丽区村级团组织规范化建设的工作意见》,就进一步加强直属团组织和村级团组织规范化建设提出了明确规定。

  在加强区直属团组织规范化建设方面,《意见》指出,要认真落实党建带团建工作任务,各单位党组织要把团的建设纳入党建的总体格局,把团建工作任务纳入党建目标任务;区委组织部把党建带团建工作列入各单位党建工作的考核体系当中;加强对团组织必要的活动经费的支持与保障;加强团组织办公室、团员活动室(图书室)等团的阵地建设,并配备必要的活动用品,每年至少订阅一份团报、一份团刊。

  要规范区直属机关单位和街乡团干部的配备与管理,区直属团组织的团干部要求是共产党员或共青团员,具备大学本科以上学历,年龄一般不超过35周岁,区直属团组织书记为年轻后备干部,每年至少参加一次团干部培训。在区直属街乡团干部配备方面,各街乡需配备1名团委书记、3名编制外副书记和5名委员。街乡团委书记为专职干部编制,要专职专用,享受科级待遇,编制外的副书记无相应行政级别和行政待遇;街乡团委书记应列席与共青团和青年工作相关的同级党的委员会和常务委员会的会议,充分参与本街乡青年事务的管理。在区直属机关单位团干部配备方面,团委级团组织书记为专职干部编制,要专职专用,享受科级待遇,总支(支部)级团组织书记可为兼职干部,区直属团组织书记应列席与共青团和青年工作相关的同级党的委员会和常务委员会的会议,充分参与本单位青年事务的管理。

  要规范区直属团组织的日常管理建设,各区直属团组织要在党组织的指导下进行明确分工,结合工作实际,可设组织、宣传、文体等委员,团组织书记为第一责任人;要以开展“班子有活力、团员有作为、活动有特色、工作有制度”的“四有”团支部创建活动为重点,努力争创“星级团组织”;要深化团组织设置管理模式,各直属单位同时要设立青年工作委员会,采取与团组织“一套人马,两块牌子”的方式,在本单位党组织领导下开展工作。

  在加强村级团组织规范化建设方面,《意见》指出,要认真落实党建带团建工作任务,各村级党组织要把团的建设纳入基层农村党建的总体格局,把团建工作任务纳入党建目标任务;各街乡党委(工委)把党建带团建工作列入各村党建工作的考核体系当中。各村级党组织书记要加强对本村团组织各项工作的领导,加强对团支部必要的活动经费的支持与保障,加强团组织的阵地建设,设立团支部办公室,并在村务公开栏分设团支部信息公开栏,及时公布团的相关工作;每村每年至少订阅一份团报或一份团刊,在团支部办公室或村图书室、电子阅览室设有团报团刊栏。

  要规范村级团干部的配备与管理,各村级团干部应是共产党员或共青团员,具备高中(中专)以上学历,年龄一般不超过35周岁。村级团干部人选应是村“两委”班子年轻成员、农村中优秀的青年党员、团员;具有良好政治素质、富有奉献精神、热爱青年工作的青年致富能手、青年退伍军人、优秀毕业生和年轻的农村产业协会、经济合作组织负责人等优秀青年党员、团员;有大学生村干部的村,要将大学生村干部中的优秀青年党员、团员纳为团支部书记或支部委员候选人,积极建立起团支部书记和大学生村干部“二位一体”的团支部班子。村团支部书记为两委会成员或两委会成员后备,列席与共青团和青年工作相关的村党支部(总支)委员会会议,充分参与本村青年事务的管理,村级团干部每年至少参加一次团干部培训。

  要规范村级团组织的日常管理建设,摸清本村团员状况,针对农村团员“流失”严重、农村团支部“空壳”这一现状,开展归属本村管理的团员青年普查工作。根据本村户籍14至40周岁人员名册,进行调查核准,分类登记造册。各村级团组织要在村党组织的指导下进行明确分工,结合工作实际,可设组织、宣传、文体等委员,团支部书记为第一责任人。要以开展“班子有活力、团员有作为、活动有特色、工作有制度”的“四有”团支部创建活动为重点,争创“星级团组织”。要深化团组织设置管理模式,建立村级党组织统管、街乡团委协管,“两新”团组织、团员实行双重管理的工作格局,不断完善和巩固组织基础。

  东丽区委组织部和团区委要求,全区各级党团组织要认真贯彻落实文件精神,把团组织规范建设工作列入重要议事日程,高度重视,严密组织,规范操作,切实加强领导;要把区直属团组织和村级团组织规范化建设与全区的各项党政中心工作有机结合,充分发挥团员、团干部的先锋模范和骨干作用,营造齐心协力谋发展的良好工作氛围。

 
 
(共青团天津市委)  
 
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