日前，陕西铜川铝业有限公司团委集中对公司基层团组织进行了换届，一批德才兼备、乐于奉献、青年满意的优秀年轻干部被选拔充实到基层团的干部队伍中，使团干部成为团结带领公司团员青年积极推动公司实现跨越式发展的先锋队和中坚力量。这是铜川团市委不断加强企业团组织建设的一个缩影。

　　今年以来，团铜川市委按照建设以现代建材业为主导的新型工业城市的目标，在企业团组织建设中，坚持党建带团建的原则，从思想上、组织上、干部上、队伍上、作风上全面带动企业团的建设。同时，以市县乡三级团委换届为契机，采取有效措施，着力加强企业团组织建设，以建设求活力，以创新求发展，取得了明显的工作成效。

　　一是明确工作思路。为了加强企业团的建设，提高企业团组织的覆盖率，结合铜川实际，团市委以“服务企业、服务青年”作为企业团建工作的根本出发点，按照“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，切实把企业团组织的功能作用落到了实处。在年初部署和推进工作中，建立企业团建联系点制度，重点扶持2-3个经济条件好、工作开展好、队伍建设好、工作思路好的企业团组织，结对帮助3-4个班子散、条件差、工作弱、青年多的企业团组织，坚持分类指导，抓好一个企业团组织工作创新试点。通过“团组织联系点”制度，有效地带动和建设了一批企业团组织。

　　二是加强非公团建。团市委把非公有制企业的团建作为企业团建工作的重点，本着“青年走到哪里，团的工作跟到哪里，团组织就建到哪里”的原则，针对新形势变化对团建工作提出的要求，在建团方式上进行尝试与创新，制定切实可行的推进计划，积极开展非公有制经济组织建团工作，加大非公有制经济团组织的创建力度。先后在丰禾制药有限公司、市计算机专业学校等非公经济组织中建立了团组织，形成了相对科学的非公企业团组织管理体系，更好地带领广大团员青年服务企业，充分展示青春风采，让团旗在企业飘扬。

　　三是健全工作机制。一是与企业团组织签定了目标任务书，与组织部门一起加强对企业团建工作的检查和考核；二是把非公经济团组织纳入各级团组织评比考核范围，加大对非公企业团干部的培训力度；三是将创建五四红旗团委（支部）、青年岗位技能比武、青年文明号以及青年岗位能手评选等活动与加强企业团组织建设有机结合，相互促进，共同发展，促进共青团组织与企业文化的有效融合和企业的健康发展。