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切实把握共青团工作的思想性
在落实重点工作中培养锻炼团干部
 
团江西省委召开2010年全省共青团年中工作座谈会
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2010年08月03日
 
 

 

  8月2日,江西省共青团2010年年中工作座谈会在南昌举行。团省委书记王少玄,副书记梅亦、曾萍出席会议,副书记郭美荐主持会议。各设区市团委负责同志,在昌省直属单位和省属高校团委负责同志,团省委机关副处级以上干部以及下属单位主要负责同志参加会议。

  会前,各设区市团委、省直各单位和省属各高校团委向团省委提交了上半年工作的书面述职报告。

  会议首先听取了景德镇、吉安、萍乡三个设区市团委书记的述职。团省委班子成员就有关工作,与述职人员进行了深入交流,并就团中央、团省委的重要工作原则和重大工作部署进行了现场提问。随后,团宜春市委、团抚州市委、东航江西分公司、国资委团工委、江西师范大学、江西财经大学等六个单位的团委负责同志就上半年工作及思考、对团省委的意见和建议作了发言。

  团省委副书记郭美荐、梅亦、曾萍就所分管的各项工作,部署了下半年的工作方向和工作原则,并要求各级团组织紧盯重点、加大力度、注重基层、一抓到底,切实保证各项工作深入推进、取得实效。

  团省委书记王少玄作了总结讲话。他指出,召开年中工作座谈会,一方面是督促各地、各单位团委对上半年的工作进行及时的总结,并对重点工作进行再强调、再部署,确保全年任务的完成;另一方面是通过相互交流与借鉴,帮助各地、各单位团委进一步把握共青团工作的思想性,全面梳理思路、明确方向,切实加快进度、狠抓落实。通过年中工作座谈会,大家充分认识到了团省委抓重点工作的要求是连贯的,共青团讲组织原则和组织纪律的要求也是第一位的,各地、各部门的基础条件虽然不同,但只要认识到位、思想到位、干部到位、力度到位,工作就一定会有进展。

  他指出,今年上半年,在各级团组织的共同努力下,全省共青团工作主要取得了四个方面的新发展:一是在落实全团重点工作上统一了行动,取得了新进展。各级团组织按照团省委的要求,统一行动、统一步伐,切实抓好全团重点工作的落实,在组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益上取得了新进展。二是在打造新格局上进行了探索,实现了新突破。各级团组织认真贯彻《关于打造具有中部地区特征的江西共青团工作新格局的决定》,围绕中心、服务大局,结合实际、大胆创新,在服务鄱阳湖生态经济区建设、支持共青城发展、创新青少年公益事业等方面取得了突破,为打造新格局提供了有力的工作支撑。三是在关键时刻经受住了检验,树立了新形象。各级团组织在急难险重任务中,冲锋在前,组织动员团员青年争当生力军和突击队,进一步树立了共青团的良好形象,特别是在援助西南干旱、玉树地震灾区工作和抗洪救灾中展示了共青团的作为。四是在团干部队伍建设上加强了管理,促进了新进步。各级团组织将抓工作与抓队伍相结合,对团干部严格管理,引导团干部严格党性锻炼、强化作风建设、狠抓工作落实,树立正确的成长观,为团干部事业发展打牢基础。

  王少玄强调,下半年的工作任务十分繁重,希望各级团组织抓紧每一天,抓好每一件事,努力确保年初确定的工作任务圆满完成。团省委对做好下半年工作的基本考虑是:一是抓重点。团省委年中不换频道、不提新口号,各地、各单位要继续全力抓好年初部署的六项重点工作,在落实重点工作中培养锻炼团干部。二是抓进度。要认真把握时间进度、完成数量两个标准,认真对照任务,抓好落实,迎头赶上。三是抓典型。以创先争优为契机,着力挖掘一批青年典型,打造一批团建典型,培养一批团干部典型,全面提升工作水平,从而在全团争先进位、在党的工作体系中争创一流。

  王少玄强调,当前,共青团工作任务更重,要求更高,做好新形势下的共青团工作,要切实把握好四个方面的要求。一是在工作导向上,要始终关注青年这个终端。要将“两个全体青年”的要求落到青年这个终端上去。要继续坚定抓基层打基础的决心,在解决组织存在问题的基础上,解决好组织活力的问题,既要让青年感受到团组织的存在,更要让青年从内心深处真正认同团的工作和活动,增强青年心灵的归属感。要树立以青年为本的理念,在设计工作、推进工作时,从青年的角度来进行换位思考,真正以青年是否需要、是否欢迎、是否支持为评价标准。团干部要多同青年交朋友,鼓励大家从机关走出来,到基层去,到青年中去,做青年的知心朋友。二是在工作要求上,要善于把工作做透。要克服做工作不深入、浮在面上的毛病,养成把工作做透的习惯。要把工作想透,善于运用国际的、历史的、发展的眼光来思考问题,以科学的思维方式对工作进行认真地梳理。要更加专注地做一件事情,“沉下心、沉下身、沉下力”来抓工作。要讲究工作方法,善于寻求支持,讲究领导艺术,强化工作考核,调动一切有利于落实工作的积极力量。三是在作风建设上,要切实维护共青团的组织形象。要将形象作为共青团的生命。要正确对待组织,将共青团的岗位作为学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位,在共青团真正经受锻炼,树立团干部的良好形象。要维护组织声誉,珍惜共青团长期以来积累下来的良好声誉,坚决杜绝将共青团的组织资源和组织原则作为交换的条件。要促进组织发展,突出共青团的主体性,发出共青团的声音,亮出共青团的标识,提升共青团的影响力。四是在干部培养上,要更加严格地要求团干部。要引导团干部做“四有团干部”。要做一个有思想的团干部,通过学习和思考,使团干部的思想随时代的变化而变化,随实践的发展而发展,随社会的前进而前进。要做一个有激情的团干部,把握大势,敢于担当,坚忍不拔,不被困难所吓倒,不为时间长短而分神,永远充满激情和感情。要做一个有创新的团干部,别人没想到的事,先想到;别人想到的事,先做到;别人做到的事,换种方式去做。要做一个有正气的团干部,讲正义之气、树公道之风,讲文明之气、树进步之风,讲团结之气、树和谐之风,努力修炼境界,提升品位,打牢事业发展的根基。

 
 
(团江西省委)  
 
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