为准确把握公司青年思想状况、个人需求，反映广大青工对公司改革发展特别是青年工作的意见和建议，提高公司青年工作的针对性和实效性，公司团委8－9月在全公司青年员工中开展了一次调查研究活动。

　　本次调研活动集中围绕团员青年思想状况、自身发展现状和需求以及企业共青团建设三个方面开展调研。调研采取问卷调查为主，结合会议座谈、个别访谈等方式进行。各基层团组织精心组织，共发放调查问卷500份，收回有效问卷486份，回收有效率97.2%。

　　团水口山委调研组在问卷调查的基础上，对当前团员青年思想状况的进行了综合分析：水口山青年求知欲望强，兴趣爱好广，忧患意识浓；关注企业发展，追求个人进步；对企业的改革支持度高，对团的工作比较满意；但同时还发现由于需求的多元化造成部分青工思想消极、责任意识淡薄、价值取向与企业发展不相适应；团组织人员、经费紧张，工作缺乏政策支持，团干待遇不高，素质不强，团工作的效果不明显等问题。对此，调研组就如何加强企业青年工作向公司领导和部门以及青年工作者提出了注重思想教育、加强队伍建设、切实服务生产、落实激励措施、提供政策支持等七项建议。调研报告经公司领导阅后，在公司内刊上发表，得到了各级领导和广大青年的广泛关注。