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全省共青团干部培训班在黑龙江大庆干部学院举办
 
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2014年06月16日
 
 

  为深入贯彻落实《关于进一步加强团干部教育培训工作的意见》,在省委组织部的高度重视和大力支持下,省委组织部将全省团县(市、区)委书记培训工作纳入全省干部教育培训工作整体规划,2014年5月26日至29日,省委组织部、团省委联合在黑龙江大庆干部学院举办了全省共青团干部培训班,全省13个团市(地)委部分班子成员和全省128个团县(市、区)委书记共计141人参加了培训。在开班式上,团省委书记李豪岩针对团县(市、区)委的工作实际,就如何做好团县(市、区)委工作做了专题讲座。团省委副巡视员李井泉主持开班仪式。

  培训内容上,针对以往培训中存在的“内容过于空泛、随意性强,缺乏针对性和实用性,对工作帮助不大”的问题,此次培训本着干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,将培训内容确定为五个模块。基础理论知识模块。主要包括共青团的性质、职能,党团关系等,帮助学员掌握应知应会的共青团基本知识。当前重点工作模块。主要包括党对共青团工作的重要指示,当前团的重点工作内容、背景、目标、推进措施及存在问题,帮助学员把握工作方向和重点,完善措施,推动落实。时政大局解读模块。主要包括中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策解读,国情、省情等形势任务教育,帮助学员更好地了解大局、服务大局,进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。工作方法技巧模块。主要包括开展社会工作、青年群众工作的方式方法,新媒体、现代技术手段、流行性文化元素在团的工作中的应用,帮助学员掌握新时期推动落实工作的具体方法和技巧。成长观教育模块。主要包括理想信念教育、党史党性教育,教育引导学员正确认识对待团的岗位和个人成长,爱岗敬业,履职尽责,传承优良传统,树立团干部的良好形象。

  培训方式上,针对以往培训中存在的“形式单一,偏重课堂灌输,兴趣难调动,难以入脑入心”等问题,此次培训综合采用了五种方法。课堂宣讲法。邀请有关领导、专家学者集中授课,通过具有专业性、权威性的课堂宣讲,帮助学员增长知识、厘清认识。行动学习法。预先给定研究课题,让学员结合岗位实践,分散进行自学和调研,提炼准备观点,然后带着思考和观点参加集中结构化研讨,互相启迪,互相帮助,分享经验,碰撞思想,通过高效率的小组讨论,形成研究成果。模拟演练法。组织学员分组研讨,结合各自经验提出完成任务的方法和意见,采用模拟实战的方式,将完成课题任务的过程现场汇报演示出来,锻炼学员在各种实际工作情境中的应对处置能力。观摩体验法。组织学员通过实地考察、现场观摩及视频观摩的方式,观察、感受、体验好的作法和经验,参照促进自身工作。案例讲评法。组织学员针对给定案例,分组进行头脑风暴式研讨,结合各自经验进行分析讲评,指出优点和不足,提出解决思路和应对处置办法。

  师资队伍上,针对以往培训中存在的“师资配置随意性强,授课深度不够,缺乏专业性”的问题,团省委与省委党校签订了合作协议,由省委党校选派优秀青年讲师,根据团的需要进行备课,为全省团干部培训提供师资支持。同时,结合此次培训实际需要,又聘请了中央团校专家学者、黑龙江大庆干部学院有关领导及部分一线岗位团干部作为培训师,并提前与每位培训讲师沟通,请他们根据自身专业基础和特长,围绕五个内容模块进行针对性备课,强化对相关理论知识的背景分析、权威阐释和深层解读。

  学员管理上,针对以往培训中存在的“随意请假、应付对付、学好学坏无所谓”的问题,此次培训由省委组织部、团省委联合下发调训通知,应参训人员因特殊情况需要请假的,须由市(地)委组织部、团委联合书面请假,报省委组织部、团省委备案审批,使学员排出了其他工作干扰。培训过程实行学员“定位”管理,工作人员每节课依据座位对学员出勤情况进行不定时统计,并在培训后将学员学习情况书面反馈至各市(地)委组织部、团委,有效保证了学员参训率、出勤率。同时,通过分组研讨发言、研讨成果汇报、点评互动答辩等方式,使学员保持适当的“过关”压力,全身心投入培训,保证其真正学有所获。

  经费保障上,针对以往培训中存在的“经费短缺,因陋就简”的问题,2014年,省委组织部将全省团县(市、区)委书记培训工作纳入全省干部教育培训工作整体规划,培训费用由省本级干部教育培训专项资金承担,有效解决了以往团干部培训经费不足的问题,为开展好团干部培训工作提供了有力保障。

  下步工作中,团省委将抓住此次培训契机,认真总结经验,查找不足,进一步增强团干部培训工作的针对性、实效性。同时,进一步加强与省委组织部的沟通协调,力争推动全省各级团干部培训工作纳入全省各级干部教育培训工作整体规划并形成常态机制。

 
 
(共青团黑龙江省委)  
 
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