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王晓同志在中央企业青联二届三次
全体会议上的讲话
 
(2009年3月18日,根据录音整理)
 
中国共青团网  www.gqt.org.cn   2009年06月12日
 

  在全国“两会”刚刚闭幕之际,中央企业青联在这里召开二届三次全委会议,这对于我们认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和全国“两会”精神,深入贯彻落实科学发展观,引导中央企业青联委员和广大央企青年奋发有为、建功成才,为推动经济平稳较快发展、促进社会和谐作出新贡献,具有重要的意义。在此,我代表团中央、全国青联向会议的召开表示热烈的祝贺!向与会的同志们并通过你们向广大央企青年致以诚挚的问候!向多年来关心支持共青团、青联工作的黄丹华主任等国资委和中央企业党政领导致以崇高的敬意和衷心的感谢!

  党中央历来高度重视青联工作,亲切关怀各族各界青年的健康成长。前不久,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国同志出席全国青联十届五次常委(扩大)会议并发表了重要讲话。兆国同志在讲话中充分肯定了过去一年青联工作的成绩,并从党和国家事业发展的新要求出发,对青联委员在全国青年中发挥模范带头作用提出了殷切希望,对当前和今后一个时期的青联工作提出了明确要求。团中央书记处第一书记陆昊同志在会上就青联组织如何履行好章程规定的各项职能提出了许多重要原则和思考。各级青联组织和广大青联委员要认真学习领会,切实抓好贯彻落实。

  中央企业在我国经济社会发展中有着举足轻重的地位和作用,汇聚和培养了一大批优秀青年人才。在第19届“中国十大杰出青年”评选活动中,中国航天科技集团公司“神七”任务火箭系统副总设计师宋征宇和一汽大众汽车有限公司焊装车间工长王洪军两位央企青年光荣当选“十杰”,充分展现了央企青年锐意进取、奋发有为的时代风貌。在过去的一年里,中央企业青联在国资委党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中央企业改革发展大局,紧密结合企业特点和青年实际,积极开展了学习贯彻十七大精神、青联委员提案、设立“扬起希望——汶川大地震专项救助基金”等一系列主题鲜明、成效显著的活动,团结引导广大央企青年踊跃投身中央企业改革与发展,为促进青年人才健康成长和中央企业各项事业发展贡献了智慧力量。同时,央企青联的自身建设进一步加强,在工作领域、活动内容和组织形态等方面不断创新发展,呈现出良好的发展态势,为全国青联工作增添了光彩。刚刚卸任央企青联主席的赵钊同志在中央企业团工委和青联工作期间,为共青团和青联事业发展倾注了大量心血,付出了辛勤劳动,作出了重要贡献。在此,我们向赵钊同志致以崇高的敬意并祝愿他在新的工作岗位上取得更大的成绩!刚刚就任央企青联主席的许高峰同志,热爱青年工作,富有进取精神。我坚信,中央企业青联在国资委党委的领导和全国青联的指导下,在高峰同志的带领下,一定能够实现新的发展。

  今年是实施“十一五”规划的关键之年,也是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年,改革发展稳定的任务十分繁重。当前,国际金融危机对我国经济发展的影响还在进一步蔓延,给包括央企在内的许多企业的生产经营带来了新的困难和挑战。青年是推动中央企业改革发展的重要力量。中央企业青联要引导广大青年职工把思想和行动统一到中央对当前形势的分析判断和决策部署上来,坚定信心,艰苦奋斗,共克时艰,努力在新的征程上创造新的业绩。下面,我就中央企业青联工作谈几点认识和思考,和大家交流,供同志们参考。

  一、坚守具有“央企风范”的组织气质

  中央企业是我国市场竞争主体中的“国家队”,是国有企业的骨干和排头兵,是国家直接掌控的应对突发事件和重大经济风险的中坚力量。我们看到,在社会主义市场经济的发展过程中,中央企业逐步形成了独特的组织风范。“央企”一词,天然地包含着大局感、责任感和使命感等基本元素。因此,中央企业青联在践行自身组织使命的实践中,应始终坚守“央企风范”,体现出央企青联特有的组织气质和风范。第一,要进一步体现整体性。中央企业是现代产业组织的先进代表,组织体系完备,集成程度较高,有着很强的整体性。当前,全国青联和各级青联组织的活动可以说是丰富多彩,但在工作设计、社会影响、外在形象等方面的整体性还需进一步加强。全国青联正在思考和研究解决这一问题。希望中央企业青联着眼于增强工作的整体性,注重突出主题,整合资源,提高工作项目的关联度,努力打造以品牌为核心的央企青联工作产品供应链,提升工作的集约化水平。同时,我们看到,在市场经济条件下,经济活动并不以企业类别的划分为界限,各类企业在市场体系中可以说是行业相通、产业相关、技术相连,有着互补共享的强烈需求。这就要求中央企业青联在做好本系统工作的基础上,善于借助全国青联的系统优势,积极开展与其他青联组织的交流合作,促进企业之间、企业与地方之间在产业链上的合作,在更高层次上服务中央企业的发展。第二,要进一步体现带动性。中央企业是国家进行宏观调控的重要力量,在所在行业居于龙头地位,有着很强的示范带动作用。中央企业青联委员是各个行业、各个企业的杰出青年才俊,有着很强的影响力和带动力。中央企业青联要组织青联委员积极建言献策,努力将人才智力优势转化为实际成果;加大自主创新力度,通过产业链条带动其他产业领域和环节的创新实践;自觉履行社会责任,热心公益,共促和谐,为企业青年乃至全国青年作出示范和榜样。第三,要进一步体现广泛性。中央企业是产业工人高度集中的地方,是党的群众工作的重要领域。做好中央企业职工工作,对于坚持我们党的工人阶级先锋队性质,始终保持我们党的先进性,巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础,具有重大意义。我们看到,代表性强是青联组织的鲜明优势,广泛性强则是青联组织的生存基础和力量源泉。我们要深刻地认识到,中央企业青联不仅是委员们的组织,其工作也不仅仅是联络和服务少数青年,而是要面向广大青年、服务广大青年、覆盖广大青年、影响广大青年,把央企青年广泛联系凝聚起来,使中央企业青联深深植根于青年之中,坚实中央企业和中央企业青联发展的青年群众基础。

  二、探索具有“央企特色”的技术路径

  中央企业和中央企业青联有着独特的发展规律。做好新形势下中央企业青联工作,必须积极探索符合该领域要求的技术路径,找准工作的切入点和着力点。第一,要更加注重扩大思想层面上的理性认同。大家知道,青联是一个“讲感情、重感情”的地方,情感纽带是我们的重要工作平台。同时,我们也看到,思想政治工作是中央企业的传统政治优势和重要“法宝”。中央企业青联要在加强沟通联络、巩固情感纽带的基础上,更加注重引导委员和青年形成思想层面上的理性认同,有效引导委员在践行组织目标方面做到“知行统一”,引导广大央企青年用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习实践科学发展观,坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路,使央企青联的影响力更广泛、更持久、更深入。特别是在当前的形势下,我们要切实增强政治意识、大局意识和责任意识,提高政治敏锐性和政治辨别力,为维护改革发展稳定大局作出积极贡献。第二,要更加注重强化组织化动员方式。社会化动员能力强是青联组织的独特优势。中央企业青联实施的很多品牌项目都是建立在社会化动员基础之上的。但我们要看到,社会化动员方式的“可复制性”很强,“被替代”的风险也很大。而植根于强大组织网络和组织文化的组织化动员方式或许在某个点上可以被“复制”,但在全局和整体上被“复制”的可能性微乎其微,从而使组织具有“不可替代性”。中央企业及其职工的组织化程度较高,具有实施组织化动员的天然优势。因此,我们要在继续坚持社会化动员的同时,更加注重强化组织化动员这一根本动员方式,不断提高青联委员的组织化程度,有效集成委员们的个体优势,努力实现组织化动员与社会化动员之间的良性互动。第三,要更加注重加强组织文化建设。独具魅力的组织文化是青联组织的“传家宝”,是推动青联事业发展的“内生变量”。中央企业拥有重视企业文化建设的优良传统和深厚底蕴,为中央企业青联加强组织文化建设提供了良好条件。中央企业青联要在文化产品开发、传播渠道建设、组织载体培育等方面下功夫,通过富有亲和力、吸引力和感染力的青联文化产品,不断增强委员的归属感和对青年职工的吸引凝聚,为央企青联事业发展提供精神动力。

  三、完善具有“央企内涵”的体制机制

  当前,中央企业青联事业站在了一个新的历史起点上。从青年工作的角度来看,由社会转型所催生的公益型组织运行模式,由市场经济所催生的商业化组织运行模式,由信息技术进步所催生的扁平化组织运行模式,由青少年人口学特征变化所催生的“小众化”组织运行模式,对青联传统的组织形态带来不小冲击,形成严峻挑战。从中央企业的角度来看,经过多年的快速发展,央企正在进入新一轮自我调整修正期,随着管理流程的调整优化、企业集团控制力的大幅提升和产业链条的逐步延展,中央企业青联面临着新的发展环境。希望中央企业青联主动适应新形势新变化,积极创新体制机制,加强界别工作,鼓励发展专业性青年组织,进一步完善委员、常委的选拔程序和机制,调整优化委员队伍和常委组成结构,努力形成具有时代气息和“央企内涵”的体制机制,推动中央企业青联事业持续规范健康发展。

  中央企业青联委员都是中央企业的优秀青年骨干,一些委员还是企业的负责人,可以说是中央企业的脊梁,理应努力学习,严格要求,更好地发挥模范带头作用。中央领导同志对青联工作和青联委员的成长发展非常关心,提出了一系列重要指示和要求。在这里,我想结合自己学习中央领导同志重要指示的体会,提三点建议,与大家共勉。一是要勤奋学习。树立终身学习的理念,逐步完善自身的知识结构、思维结构和能力结构,不断提高履行职责的素质和能力。二是要加强修养。自觉按照胡锦涛总书记提出的“政治上过硬,作风上扎实,自律上严格”的标准,严格要求自己,努力发挥表率和榜样作用。三是要多做贡献。按照中央近期应对金融危机、促进经济平稳较快发展的一系列决策部署,在建设“创新型国家”和资源节约型、环境友好型社会以及实施“走出去”战略等实践中发挥自身优势,作出更大贡献。

  今年是全国青联成立60周年。中央企业青联作为最年轻的省级青联组织,在几年来的工作中继承和发扬青联组织的优良传统,取得了令人瞩目的成绩,为青联事业发展贡献了宝贵经验。希望中央企业青联认真总结经验,深入研究经济社会变革、中央企业改革发展和青年发展变化对青联工作的深刻影响,进一步创新工作思路,改进工作方式,加强自身建设,不断增强青联组织的吸引力、凝聚力和影响力。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,求真务实,开拓创新,团结引导广大央企青年,为不断开创中央企业青联事业发展新局面,推动中央企业和经济社会又好又快发展作出新的更大贡献,以优异成绩迎接新中国成立60周年!

  最后,祝会议圆满成功!祝丹华主任和各位委员、同志们、朋友们身体健康、事业进步、再创辉煌!

 
 
 相关链接:
 
王晓同志在2009年中央综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组全体会议上的发言   2009/06/12
王晓同志在“海峡论坛·两岸青年社团负责人圆桌会议”上的讲话   2009/06/02
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王晓同志在当选全国青联主席后的即席讲话   2009/06/04
 
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