共青团中央采取有力措施
加强团属院校师资队伍教育培训

　　近年来，共青团中央不断加大团属院校师资队伍教育培训力度，在开展团干部教育培训的同时，首先开展团属院校师资队伍的教育培训，不断提高团干部教育培训师资队伍的综合素质，为“百千万”团干部教育培训工程的顺利实施提供坚强保障。

　　一、对全国团校校长开展培训，努力打造高素质团属院校带头人队伍

　　团属院校是团干部教育培训的主阵地，团校校长作为带头人，承担着十分重要的领导责任，他们的素质和能力如何，对于团校的建设和发展起着关键作用。因此，团中央把团校校长的教育培训作为师资队伍建设的重中之重，先后在中国延安干部学院、中国浦东干部学院举办全国团校校长培训班，对全国团属院校校长进行轮训，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的团属院校带头人队伍。培训中，以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，邀请国内知名专家讲授科学发展观等十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，引导学员深刻领会党的理论创新成果的重大意义、历史背景和科学内涵，进一步增强学习贯彻党的理论创新成果的自觉性和坚定性；以干部教育培训领域新知识为重点内容，围绕教育制度创新、人才培养模式变革、中外干部培训模式比较等题目讲授干部教育培训领域前沿知识。充分运用党的干部学院先进的教学方法，在注重讲授式质量的同时，大力推广案例式、研究式、体验式等教学方法，组织校长们到上海党的“一大”会址接受“共产党人的历史使命”的教育，在党旗下重温入党誓词，到浦东新区展览馆学习“浦东的开发开放”，到上海通用汽车公司体验“合资企业的跨文化管理”。校长们普遍感到耳目一新、深受启发，开阔了视野，拓宽了思路，一致表示，要进一步认真学习研究这些新的理论、新的方法，结合团干部教育培训工作的特点运用到实践中去。

　　二、对骨干教师开展培训，不断加强团属院校专职教师队伍的中坚力量

　　团中央在重点抓好团校校长的教育培训的同时，还对团属院校骨干教师直接进行专题培训。2007年5月、7月，团中央在中央团校和浙江大学连续举办了2期全国团属院校团的教育工作者培训班，来自全国50余所团校的120名骨干教师参加了培训。培训班坚持理论联系实际，通过专题讲座、实地考察和研讨交流三结合的方式开展培训。专题讲座以现代教育培训理论和方法为主，邀请中央组织部、中央党校、国家行政学院、中国社会科学院、清华大学、北京师范大学的领导、专家重点就党的教育理论和实践、党的干部教育培训政策精神、培训的方法和经验、成人教育的发展趋势进行了辅导。在实地考察中，组织学员到嘉兴南湖参观学习，考察浙江省基层团建工作，了解团的工作实际情况，了解广大团干部所思所想，使骨干教师们加深对国情、团情的了解，找准理论与实践、课堂与实际的结合点，进一步明确了方向，理清了思路。学员在系统学习和实地考察的基础上，结合自身体会，围绕工作实践中遇到的实际问题有针对性地开展研究，提出了许多创造性的思路和措施，取得了良好效果，受到学员的欢迎。

　　三、组织开展全方位、多形式的业务交流活动，建立团干部教育培训师资队伍知识更新机制

　　团中央在直接举办团校校长和骨干教师培训班的同时，不断探索团干部教育培训师资队伍建设的新思路、新举措。一是开展学术交流，利用每年组织召开的全国团干部教育培训基地校长年度例会和教材编撰工作座谈会、校长论坛等，对团干部教育培训教学规律和教学方法进行研讨，促进团干部教育培训机构教学科研水平提高。二是通过在职进修，与浙江大学联合举办在职硕士、博士研究生班，选拔优秀团校教师攻读学位，组织团干部教育培训管理工作者到美国、英国的教育培训机构进行学习研修。三是挂职锻炼，每年选拔优秀团校教师到中国青年工作院校协会秘书处驻会，各省也在安排团干部到基层锻炼的同时安排优秀教师到基层工作。四是表彰激励，从2006年开始，组织开展全国团校精品培训项目、精品培训课程评选活动，促进各团属院校教学水平提高。

　　2007年，团中央启动了“百千万”团干部教育培训工程，已直接举办16期团干部培训班。在这些班次的实施过程中，团属院校师资队伍建设的成果得到了明显的体现，培训的组织管理水平、课程设置、方式方法、教师授课水平等都有了较大提高，受到广大团干部的欢迎。