爱岗敬业学先进　创先争优比奉献
——“全国青年文明号”集体中山海关驻中山港办事处
行李物品监管科开展创先争优活动成效显著

　　创先争优活动开展以来，“全国青年文明号”集体中山海关驻中山港办事处行李物品监管科（以下简称“监管科”）狠抓组织领导，狠抓队伍建设，狠抓实践载体，创先争优活动取得明显成效。

　　一、坚持党建带团深入建推进创先争优活动

　　监管科坚持党建带团建原则，把“全国青年文明号”创建活动和团员青年创先争优纳入整体工作格局，做到同部署、同开展、同考核。通过成立由党支部书记任组长的“全国青年文明号”创建活动工作领导小组，加强对“全国青年文明号”创先争优活动的组织领导，确定了“一流的服务、一流的管理、一流的人才、一流的业绩”的争创目标；通过每季度开展一次领导小组对监管科创先争优活动的点评，加强对干部职工履行青年文明号服务承诺的监督检查，确保创先争优活动取得实效。

　　二、以创先争优活动为契机着力提高队伍素质

　　一是加强思想教育。按照党员干部“五个好”、“五带头”和团员青年“四个好”、“四带头”的标准和要求，结合反腐倡廉警示教育、“感动身边的人”等多项主题教育活动，切实加强团员青年的思想教育工作，开展党员示范岗评选活动，引导青年爱岗敬业，增强责任感和使命感。

　　二是加强理论学习。坚持每天40分钟的早会晚课制度，坚持自我辅导，不断强化业务学习；坚持落实每月专题培训制度，开展文明礼仪、商品知识、价格资料、查私技能、案件审理等内容的培训，不断提高队伍口岸走私查缉和对反动、淫秽物品查堵的技能；坚持落实旅客检查工作人才定向培养制度，根据实际表现和自身特点，甄选业务骨干和岗位能手，“度身定做”高层次的专项培训，锻造旅客检查岗位的专家和业务能手，大力培养对毒品、文物、货币走私违规查缉的专家型人才和复合型人才，着力建设“学习型”科室，抓好“内强素质”工作的开展。

　　三是加强科学管理。贯彻落实海关科室工作规则，积极推行《队伍绩效考核管理办法》，量化绩效考核指标，实行每月业务小组监管业务状况量化制和公布制，把集体考核和岗位考核相结合，以科学管理促进队伍战斗力的提升。

　　三、联系实际丰富创先争优活动的实践载体

　　一是紧扣业务工作实际，立足旅检岗位创先争优。为营造在业务上比、学、赶、帮、超的良好氛围，激励团员青年立足岗位创先争优，监管科结合口岸一线特点，积极开展了一系列以“创先争优，争当国门先锋”为主题的业务专项行动，包括“创先争优，口岸缉毒专项行动”、“创先争优，扫黄打非专项行动”、“创先争优，保护知识产权”和“创先争优迎亚运”等活动。在活动中，监管科上下艰苦奋斗争创佳绩，为保障口岸顺畅安全，维护社会稳定，特别是为实现“平安世博”、“平安亚运”做出积极贡献。据统计，专项行动期间，监管科共收缴各类违禁印音制品4882件；查获旅客携带侵权物品进出境情事14起，涉及侵权物品326件；立案移交各类走私违规案件20宗，其中人体藏毒走私案1宗，缴获海洛因870.3克；查获旅客携带低空慢速飞行器入境情事2宗共4架，引起国家有关部门的高度重视。

　　二是突出“青年文明号”特色，在服务旅客中创先争优。监管科积极发挥“全国青年文明号”的先锋模范作用，在国家重大活动和节庆假日期间，组织开展特色口岸主题服务活动，在为旅客办实事、解难事、做好事中创先争优，积极推动和谐海关建设。积极组织团员青年在中山港口岸开展“青年服务月”、“青年文明号促和谐”、“情暖世博”、“创先争优，服务亚运”等服务活动，为广大进出境旅客提供业务咨询、医疗急救、帮扶老幼等便民服务，受到社会各界广泛好评，展现了海关关员良好的精神风貌。

　　三是弘扬博爱精神，在奉献社会中创先争优。监管科结合创先争优活动，大力弘扬博爱精神，引导科室团员青年关爱他人、奉献社会。通过发起倡议募捐的方式，建立科室爱心帮扶基金，结对帮扶困难青少年。坚持十年如一日捐助四名特困家庭的儿童，帮助他们完成高中学业。2011年，监管科与当地贫困家庭结对子，资助两名因遭家庭变故而面临辍学的农村儿童继续完成学业，并开展定期走访看望，给予他们物质支持和精神鼓励，帮助他们战胜困难、乐观面对生活。