共青团“青年就业创业见习基地”岗位对接月活动综述

　　今年6月以来，各地按照团中央统一部署，抢抓暑假临近的契机，集中开展了“见习基地岗位对接月”活动，以“体验见习生活、提升就业能力”为主题，以大学生为重点群体，以各地市、县区为工作主体，多形式、多渠道开展集中对接活动。据初步统计，6月至7月各级团组织共组织各种形式的见习岗位对接活动600余次，新增见习基地1990家，新增上岗见习青年47374人，有力促进了见习基地工作的深入持续开展。

　　1、坚持标准，稳步扩大见习基地的规模和质量。各级团组织把建设运转规范的高质量见习基地作为重要目标，逐步形成了择优汰劣、动态管理的工作格局。一是认真核实见习岗位信息。比如，上海黄浦团区委从6月中旬开始，团区委书记带队，深入各见习基地走访排摸，宣传共青团促进青年就业创业工作的有关政策，了解企业的需求变化，帮助企业解决见习工作中的具体困难，保证见习基地正常运行，发挥更好的效用。二是稳步筹建新的见习基地。各地结合实际情况，总结提炼出筹建基地的有效路径，在见习岗位对接月期间，全团月增见习基地1990个，达到了今年见习基地月增数峰值。三是严把见习岗位质量。比如，上海闵行团区委取消了一部分技术含量低、专业限制高、长期闲置的见习岗位，通过遴选，新推出了40个高质量的见习岗位，尽管岗位总数比之前有所精简，但青年需求数直接增加了135个，实现了岗位的有效使用。陕西延安针对有志创业且创业能力较强的大中专学生，专门建立10个经理助理岗位，帮助其近距离观察了解创业过程，积累创业经验。四是集中发布见习岗位信息。比如，北京、广东深圳、陕西汉中等地地在见习月期间，公布了今年新增的见习岗位信息，扩展了见习岗位涉及面和青年选择范围。

　　2、拓宽渠道，不断丰富见习岗位对接形式。实现见习青年与见习岗位有效对接是见习工作的核心环节。各级团组织探索多种途径，帮助青年知晓见习信息、参与见习实践。一是开展“见习基地进校园”活动。各地广泛组织见习基地企业进校园，直接把见习岗位送到青年学生身边，比如，四川、安徽、江苏、广东等团省委都组织了规模较大的“见习基地进校园”活动，作为见习岗位对接月的启动仪式，对地市形成了牵动和示范效应。二是开展“见习基地进人才市场、劳动力市场”活动。比如，湖北团省委联合武汉起点人力资源市场举办见习公益双选会，提供岗位7000多个，吸引学生1万余名，近3000人与用人单位现场达成意向。三是组织各类见习岗位招聘会。比如，山东在舜耕国际会展中心举行的见习岗位招聘会，共有160余家企业提供5000余个见习岗位，约1861人达成见习意向。浙江宁波为方便不同群体的青年参加见习，根据岗位需求的对象不同和工种类别，先后举行了大型综合类、中高级人才类、精品专场类等分类见习招聘会10余场。四是开展定期定点对接活动。比如，新疆乌鲁木齐等地市，每周六固定组织“见习基地进校园”，时间和地点的常态化推动了工作的品牌化运行。各地的网络对接平台、热线电话、团属就业创业阵地在见习岗位对接月期间继续发挥作用，接受企业申请和社会青年报名见习。

　　3、完善机制，规范见习基地日常管理。今年是见习基地工作管理提升年。各级团组织高度重视见习基地日常管理工作，建章立制，优化流程，促进见习基地工作健康发展。一是完善见习基地动态管理制度。各地在见习月期间，加强了见习基地信息管理录入，湖北等地专门出台文件，要求各级团组织安排专人做好数据录入工作，确保见习工作稳步推进和数据的准确完整。二是提高开展工作的能力水平。重庆调整充实了协调见习基地联合工作办公室成员，明确了宣传部、城市部、农村部、学校部等相关部门责任。杭州成立见习基地工作项目办公室，招收见习青年从事见习基地工作，缓解了基层工作力量不足的压力。辽宁选派了28名青年就业创业行动专项志愿者进驻各市人才市场，协助进行见习岗位对接。同时，各地不断总结工作经验，固化工作流程，形成各类工作指导手册，提升工作规范性和工作效率。如，重庆渝中区编制了《见习基地工作指导手册》，上海徐汇区编制了《见习青年联系手册》和《徐汇青年就业创业直通车》。三是加强见习政策对接落实。截至6月底，已有17个省份推动落实了人社部“三年百万”见习计划有关政策，共青团建立的见习基地中符合条件的见习人员可以享受政府补贴。辽宁在见习岗位对接月期间，为16家见习基地申请到了省财政补贴，目前共有73家企业申请到财政补贴，累计补贴金额达29.8754万元。四是建立见习基地工作考评制度。比如，宁夏等地每月对各地市州见习基地工作情况进行评价通报。湖北将各地见习基地建设和信息录入等工作情况，与县级团委申报工作资金、推报青年创业支援计划扶持项目等工作直接挂钩，对于见习工作开展不力、数据录入迟缓、存在弄虚作假等现象的团组织，坚决取消相应申报资格。五是探索建立见习认证制度。北京、重庆、陕西、河南等地在见习月期间继续实行发放团中央统一制作的《见习证》，在此试点的基础上，下半年，团中央将探索建立见习证制度，把见习证作为联结企业、青年、共青团的有形载体，建立见习证网络数据库，为见习工作奠定坚实基础。

　　4、加强宣传，营造重视见习的社会氛围。增强全社会对见习基地工作的理解和认同、参与和支持，是见习基地工作健康发展的前提。一是把握见习文化内涵。如，浙江宁波举行了宁波市青年就业创业见习基地建设座谈会，进行了深入的工作研讨，总结工作经验路径，策划持续推动工作的制度安排和工作举措。二是广泛传播见习理念。重庆启动了“超级见习生”选拔大赛，市内外多家媒体累计报道100余次，重庆大渝网、渝州导报还开辟专栏聘请专家点评。6月底已经从2500名报名青年中选拔出50余名优秀大学生作为“超级见习生”到见习基地进行见习，随着活动的深入推进，渝州服务导报还将对见习人员的心得体会进行登载。三是加强宣传报道。见习岗位对接月期间，很多省份注重对工作情况的宣传报道，利用电视、报刊、网络等多种手段扩大影响，仅网络上发布的有关见习岗位对接的新闻就有1000余条。