小专题讲出大天地
——灵丘县县直机关科级干部理论培训班圆满结束

　　11月10日-12日，“灵丘县县直机关科级干部理论培训班”在县委党校举行。此次培训是在团中央学校部、中青网、首都部分高校团委及县委县政府的大力支持下，由团中央驻灵丘扶贫工作队和县委组织部具体组织实施的。来自社科院、北京大学、中国农业大学和中青网的7位专家为320余名县直机关干部进行了内容广泛的培训。此次培训与之前的“乡镇干部理论培训班”共同组成了灵丘县近年来少有的一次规模大、范围广、内容含量丰富的干部培训。

　　在11月10日的开班仪式上，副县长、团中央驻灵丘工作队副队长兰明尚首先指出了在县直机关干部中展开培训的重要意义，结合当前状况和未来发展趋势说明了高素质人才的“资源性”特征。他说，灵丘未来的大发展需要两种“引资”相辅相成，一是引进投资资金，二是引进人力资源。他强调，在明确意义的前提下，参训学员还应把握短期学习的规律，使培训的效果最优：既要记住具体知识，又要初步了解知识框架；既要记住研究结论，又要初步了解论证过程；既要记住先进方法，又要初步了解其产生和适用的条件，使自身逐步具备“造血”功能，实现可持续学习。他要求，参训干部加强学习、提高本领，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、富含责任感与使命感的中坚力量，为创建富裕、文明、和谐、平安的灵丘贡献力量。

　　培训期间，授课的专家学者精心准备、全心投入，听课学员静心听讲、热心提问，在双方的良性互动中，一个个小专题勾勒出了灵丘未来发展战略的大天地：北大博士袁淑玉的“公务员绩效测评与机关效能建设”，北大博士、《信息化建设》编辑吴昊的“信息社会趋势与电子政务”和中青网内容总监张利军的“新闻媒体与信息时代”等专题在办公自动化和行政管理现代化方面为学员们提供了有益启示，推介了参考模版；中国社科院农村发展研究所党国英教授的“我国三农问题分析”、北大经济学院王曙光副教授的“我国农村金融面临的挑战与新农村建设”、中国农业大学经济管理学院卢凤君教授的“县域经济的产业支撑”和中国农业大学农学院张海林副教授的“传统农业社会的转型之路”等专题则在县域治理和经济布局等领域帮助学员们重塑了认识，开阔了视野，更新了思路。

　　与以往的干部培训不同，针对县直机关干部普遍相对年轻、接受能力较强、文化程度较高、思想观念较开放、理论需求较活跃、工作视野涉及县域全局等特点，为使3天培训时间发挥最大效益，此次培训班改变了围绕一条主线循序渐进的传统培训方式，提出“适度超负荷”的教学理念，着力邀请了一批代表国内高学术水平的学者和创业成果丰硕的实务专家，在宽广的范围中自选其最擅长的课题进行讲授。高层次的专家、发散型的主题、深程度的分析、前沿化的理论，使数百名干部这3天一直处于快节奏的接收消化和高强度的学习思考之中，经历了一场不折不扣的“头脑风暴”。县发改局的一名参训学员说：“如果说以前的培训是充电的话，那这一次就像是洗澡，在思想上冲了个水温很高的热水澡，听得过瘾，觉得清爽！”

　　此外，针对此次来灵授课者中有诸多“明星级”人物和实践经验丰富的专家，工作队和县委组织部还提出“适度延伸”的理念，在常规授课之外，还就一些现存问题和未来发展思考向专家们请教，请他们出谋划策，实现了“一次引智，多方受益”。例如，在灵期间，王曙光老师对灵丘县“青年创业基金”的可持续发展进行了初步研究，并提出了部分建议；几位北大博士协助设计了研究基层状况的实施方案；卢凤君老师留下了关于县域经济发展的研究资料等等。

　　在“乡镇科级干部培训班”和“县直机关科级干部培训班”结束后（之前还有由县委组织部主办的“村干部新农村建设培训班”），扶贫工作队与县委组织部已经实现了将全县村、乡（镇）、县直机关三级全部干部轮训一遍的人力资源培训目标，目前正在就培训讲义的收集编印、专家对灵丘发展建议的汇总整理、与部分授课专家所属单位建立制度化联系平台、总结干部培训的方法和经验等事宜展开后续工作。