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第 11 期
(总第44期)

 

共青团中央城市青年工作部编
2010年05月26日
 

团齐齐哈尔市委推进“两新”组织
建团和团建同步发展

  今年以来,团齐齐哈尔市委不断创新工作理念,丰富工作内容,把推进“两新”组织建团和团建同步发展作为“两新”组织团建工作着力点。全市“两新”团组织由21家发展到162家,新增覆盖团员青年16000余人,形成了良好的工作态势。

  一、分级推动、全程指导

  1.团市、县(区)委逐级建立“两新”组织团工委,市、县两级分类开展工作。市级主要负责规模以上非公有制企业,县级负责规模相对较小企业。目前市级直接发展“两新”团组织68家,直管32家,委托县级管理36家;县级发展“两新”团组织94家。

  2.市、县两级团工委实施全程指导、逐家助建。帮助非公有制企业规范组织,制订制度,理顺机制,通过民主推荐、领导层讨论商定、团员大会公选等多种形式,配齐配强团干部。

  3.坚持“抓住典型,以点带面”的工作方法,抓好“两新”团组织示范点建设。先后确定了安利公司、南国数码等15个示范点,并以示范点为模板,累计组织全市“两新”团组织负责人到示范点集中学习5次,个别交流30余次。

  二、综合服务,加强建设

  1.搭建“两新”组织青年争先创优的平台。在“两新”组织内部建立争先创优机制,开展共青团示范班组、示范岗创建和生产(服务)明星评选活动,激发青年员工的岗位荣誉感和干事创业的热情。授予优秀“两新”组织负责人及青年员工荣誉称号,促进非公有制企业先进青年脱颖而出,激励更多的青工立足本职岗位,为企业发展建功立业。累计表彰优秀青年服务(生产)明星308名、优秀青年岗位能手102名、优秀青年志愿者125名。

  2.维护“两新”组织青年职工基本权益。保证团员能够参加团的有关会议和团组织开展的各类活动,接受团组织的教育和培训;切实维护青工的合法权益,与企业领导沟通协商,帮助青工解决工资、生活、学习中遇到的实际困难。集中培训青工300余人次,累计开展维权活动70余次,受益青工1000余人。

  3.构建“两新”组织青年人才培养机制。充分发挥团组织作用,在“两新”组织实施青工岗位技能振兴提升计划,开展职业技能培训、“五小”成果评选、“青年文明号”创建等活动,提高青年员工的职业技能和综合素质。实施青年精英人才举荐工程,开辟“两新”组织青年人才举荐和交流渠道,形成青年人才发现、选拔和培养机制。累计培训青工5000余人次,为企业推荐各类人才221名。

  4.服务“两新”组织青年健康成长。全市相继举办了为非公有制企业青工送“爱心包”等关怀慰问活动;青年职工篮球赛和羽毛球公开赛等体育健身活动;非公有制企业青工鹊桥联欢、社区健康文化周等联谊活动,参与青工达6000余名。

 
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